adozona.hu
62/1989. (VI. 27.) MT rendelet
62/1989. (VI. 27.) MT rendelet
a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Minisztertanács a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Gazdasági Kamara meghallgatásával -a következőket rendeli:
Az Mt. V. 91-95. §-ainak helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"Mt. V. 91. § (1) A magasabb vezető állású dolgozó részére csak jogszabályban meghatározott esetben és mértékben állapítható meg bérpótlék.
(2) A magasabb vezető állású dolgozó gondatlan káro...
62/1989. (VI. 27.) MT rendelet
a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet módosításáról
A Minisztertanács a Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Gazdasági Kamara meghallgatásával -a következőket rendeli:
1. §Az Mt. V. 91-95. §-ainak helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"Mt. V. 91. § (1) A magasabb vezető állású dolgozó részére csak jogszabályban meghatározott esetben és mértékben állapítható meg bérpótlék.
(2) A magasabb vezető állású dolgozó gondatlan károkozás esetében hat havi átlagkeresetével felel.
Mt. V. 92. § Az állami vállalat igazgatója (a továbbiakban: igazgató) tekintetében a munkáltatói jogkör gyakorlása - munkaviszonyra vonatkozó szabály eltérő rendelkezése hiányában - a munkaviszony létesítésére, módosítására és megszüntetésére a másodállás létesítésével kapcsolatos előzetes hozzájárulására, az általános vezetést ellátó szerv hatáskörében adott utasításra, a rendes szabadságot meghaladó pihenőidő és bármely díjazás, juttatás vagy térítés megállapítására, a fegyelmi és anyagi felelősségrevonásra, továbbá az igazgató beszámoltatására, minősítésére és munkájának értékelésére terjed ki.
Mt. V. 93. § (1) Ha az igazgató munkájának elvégzésére nem alkalmas vagy ha a munkaszerződésben meghatározott követelményeket nem teljesítette, munkaviszonya a meghatározott idő eltelte előtt felmentéssel megszüntethető.
(2) Az állami vállalat jogutódlással történő megszűnése esetén, valamint abban az esetben, ha az igazgatót az átalakulás során nem erősítették meg, a határozott időre alkalmazott igazgató munkaviszonya az Mt. 26. §-a alapján megszüntethető.
Mt. V. 94. § A beosztásából nem fegyelmi úton felmentett igazgató más munkahelyen vagy munkakörben történő további foglalkoztatását a munkáltatónak elő kell segíteni.
Mt. V. 95. § A 88. § (3) bekezdésében és a 91. §-ban foglalt rendelkezéseket a vállalati igazgatóhelyettes tekintetében is alkalmazni kell."
2. §
Ez a rendelet 1989. július hó 1. napján lép hatályba. Egyidejűleg az Mt V. 33. §-a (4) bekezdésének második mondata, továbbá a 33/1984. (X. 31.) MT rendelet 26. §-ának (2) bekezdése, a 17/1979. (XII. 1.) MüM rendelet 66/A. §-a és a 6/1985. (IV. 13.) ME rendelet 3. §-a (3) bekezdése hatályát veszti.
Németh Miklós s. k.,
a Minisztertanács elnöke
