adozona.hu
19/1987. (VI. 14.) MT rendelet
19/1987. (VI. 14.) MT rendelet
a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Kereskedelmi Kamara meghallgatásával - a Minisztertanács a következőket rendeli;
A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) - 43/1986. (X. 18.) MT rendelet 3. §-ával megállapított - 53. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Az alapszabadság [Mt. 42. § (1...
19/1987. (VI. 14.) MT rendelet
a Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet módosításáról
A Munka Törvénykönyvéről szóló 1967. évi II. törvény 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsa és a Magyar Kereskedelmi Kamara meghallgatásával - a Minisztertanács a következőket rendeli;
1. §A Munka Törvénykönyve végrehajtásáról szóló 48/1979. (XII. 1.) MT rendelet (a továbbiakban: Mt. V.) - 43/1986. (X. 18.) MT rendelet 3. §-ával megállapított - 53. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Az alapszabadság [Mt. 42. § (1) bekezdés] kétharmadát egybefüggően kell kiadni. A kollektív szerződés - a termelési, gazdálkodási, illetve egyéb feladatok figyelembevételével - a szabadság ennél nagyobb részének egybefüggő kiadását is előírhatja; ennél az Mt. V. 47. § (2)-(3) bekezdése szerint járó pótszabadságot figyelmen kívül kell hagyni. A szabadság kettőnél több részletben csak a dolgozó kérésére adható ki."
2. §
Az Mt. V. 99. §-a (2) bekezdésének c) pontja helyébe a következő rendelkezés lép:
"c) munkáltatón
- azt a jogi személyt, továbbá
- azt a magánszemélyt, magánszemélyek jogi személyiséggel nem rendelkező társaságát és a szakcsoportot (magánmunkáltató), aki dolgozót munkaviszony keretében foglalkoztathat;" (kell érteni.)
3. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba; a 2. § rendelkezéseit a hatályba lépés napján, vagy azt követően bekövetkezett tényeken alapuló jogok érvényesítésénél és kötelezettségek teljesítésénél kell alkalmazni.
Dr. Maróthy László s. k.,
a Minisztertanács elnökhelyettese