adozona.hu
18/1988. (IV. 1.) MT rendelet
18/1988. (IV. 1.) MT rendelet
a felmondási idő meghosszabbításáról és az elhelyezkedési támogatásról szóló 28/1986. (VII. 16.) MT rendelet módosításáról és kiegészítéséről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Munka Törvénykönyve 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Minisztertanács a felmondási idő meghosszabbításáról és az elhelyezkedési támogatásról szóló 28/1986. (VII. 16.) MT rendeletet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosítja:
A R. 1. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A rendeletben foglaltakat a fegyveres erők, a fegyveres testületek, a rendészeti szervek - a velük munkaviszonyban álló dolgozókra - sajátosságaiknak megfelelően a...
18/1988. (IV. 1.) MT rendelet
a felmondási idő meghosszabbításáról és az elhelyezkedési támogatásról szóló 28/1986. (VII. 16.) MT rendelet módosításáról és kiegészítéséről
A Munka Törvénykönyve 67. §-ának (2) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján a Minisztertanács a felmondási idő meghosszabbításáról és az elhelyezkedési támogatásról szóló 28/1986. (VII. 16.) MT rendeletet (a továbbiakban: R.) a következők szerint módosítja:
1. §A R. 1. §-ának (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A rendeletben foglaltakat a fegyveres erők, a fegyveres testületek, a rendészeti szervek - a velük munkaviszonyban álló dolgozókra - sajátosságaiknak megfelelően alkalmazhatják."
2. §
A R. 2. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"2. § Ha a munkáltató működésével összefüggésben valamely dolgozó munkaviszonyának felmondással történő megszüntetése válik szükségessé, a munkáltató annak a dolgozónak, akinek az elhelyezése nem biztosítható és vállalja a 7. §-ban meghatározott kötelezettségeket, a felmondási idejét - a 3. §-ban foglalt jogkövetkezményekkel - az illetékes megyei (fővárosi) tanács végrehajtó bizottságának munkaügyi feladatot ellátó szakigazgatási szerve (továbbiakban: munkaügyi szakigazgatási szerv) előzetes hozzájárulásával köteles hat hónapra meghosszabbítani. A dolgozó felmondási ideje azonban a meghosszabbítással együtt sem haladhatja meg a hat hónapot."
3. §
A R. 5. §-ának (1) és (2) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A munkáltató a munkaviszony megszüntetésére irányuló felmondást megelőzően - négy héttel, legalább tíz dolgozó munkaviszonyának megszüntetése esetén három hónappal korábban - tájékoztatja a területileg illetékes munkaerőközvetítő szervet az érintett dolgozó személyi adatairól (név, lakhely, életkor, iskolai végzettség, szakképesítés, munkakör, havi átlagkereset, a felmondási idő előírt és meghosszabbítandó időtartama, illetőleg várható kezdő időpontja).
(2) A munkaügyi szakigazgatási szerv a felmondási idő meghosszabbításához való hozzájárulásáról a munkáltatót a felmondás tervezett időpontja előtt köteles értesíteni.".
4. §
A R. 8. §-ának helyébe a következő rendelkezés lép:
"8. § A felmondási idő meghosszabbított részére kifizetett összeg nem része a bérköltségnek, mentes a kereseti adó alól."
5. §
Ez a rendelet 1988. április 1. napján lép hatályba.
Grósz Károly s. k.,
a Minisztertanács elnöke