adozona.hu
1/1988. (III. 5.) MÉM rendelet
1/1988. (III. 5.) MÉM rendelet
a mezőgazdasági nagyüzemek magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével, az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, valamint a Mezőgazdasági- Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetével, az Élelmiszeripari Dolgozók Szakszervezetével és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem;
A rendelet hatálya kiterjed a mezőgazdasági tevékenység egyes adózási és támogatási kérdéseiről szóló 39/1987. (X. 12.) MT...
1/1988. (III. 5.) MÉM rendelet
a mezőgazdasági nagyüzemek magasabb vezető állású dolgozóinak anyagi érdekeltségi rendszeréről
A Minisztertanácstól kapott felhatalmazás alapján - az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével, az érdekelt miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel, valamint a Mezőgazdasági- Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetével, az Élelmiszeripari Dolgozók Szakszervezetével és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem;
1. §A rendelet hatálya kiterjed a mezőgazdasági tevékenység egyes adózási és támogatási kérdéseiről szóló 39/1987. (X. 12.) MT rendelet 1. § (2) bekezdésében meghatározott mezőgazdasági nagyüzemmel (a továbbiakban: munkáltató) munkaviszonyban, vagy tagsági viszonyban álló, magasabb vezető állású, vagy magasabb vezetői munkakört betöltő dolgozóra, (a továbbiakban: magasabb vezető állású dolgozó).
2. §
(1) A munkáltató a magasabb vezető állású dolgozó részére a tárgyévi egy főre jutó bruttó jövedelem színvonala és a vagyonalap növelése alapján prémiumot fizethet az I. számú mellékletben meghatározott feltételek szerint.
(2) A magasabb vezető állású dolgozó részére a munkáltató - az (1) bekezdés alapján kiszámított prémiumon felül - kiemelt vállalati, üzemi célfeladat teljesítéséért az éves kifizetett munkabér, illetve munkadíj (a továbbiakban: munkadíj) 20%-ának megfelelő összegű prémiumot állapíthat meg.
(3) A 2. számú mellékletben meghatározott munkáltatóknál - ahol a nyereségérdekeltség nem, vagy csak korlátozottan érvényesíthető, illetve ahol más gazdálkodási célok érvényesítése elsődleges - a kifizetett bruttó éves munkadíj 100%-át meg nem haladó éves prémium, a munkáltató által előre írásban meghatározott prémiumfeladat teljesítése esetén fizethető.
(4) A munkáltató a magasabb vezető állású dolgozó prémiumára vonatkozóan - saját hatáskörben - csökkentő vagy kizáró feltételeket határozhat meg.
(5) A prémium forrása az adózott eredmény.
3. §
(1) A munkáltatónak a 2. § (2) és (3) bekezdése alapján kitűzhető egyedi prémiumfeladatokat és a hozzá kapcsolódó prémium mértékét a magasabb vezető állású dolgozóval a tárgyév március 31-ig, évközi kinevezés (megválasztás) esetén a kinevezést (megválasztást) követő 30 napon belül írásban kell közölni. Kitűzés hiányában e címen prémium nem fizethető.
(2) A prémiumfeladat teljesítésének értékelése és a prémium elszámolása éves szinten történik. A munkáltató a prémium terhére a féléves mérlegbeszámoló, illetve a szeptember hó 30-i PM gyorsjelentés adatai figyelembevételével - év közben egy alkalommal - az időarányos teljesítésnek megfelelően előleg fizetését engedélyezheti.
(3) A prémiumfeladatok teljesítésének éves értékeléséről az évzáró mérleg letétbe helyezését követően 60 napon belül kell gondoskodni.
4. §
(1) A munkáltatónak a felhasználható adómentes keresettömeg 1,0%-nál nagyobb mértékű túllépése esetén az alábbiak szerint csökkentenie kell vagy meg kell vonnia a 2. § szerinti prémiumot.
(2) A kereseti adónak a megtakarítás arányában való visszaigénylése esetén a tárgyévet megelőző évben kifizetett prémium és a megtakarítás összegének figyelembevételével kiszámított előző évi lehetséges prémium különbözetét a munkáltató az (1) bekezdés szerint járó prémium összegén felül kifizetheti.
(3) A magasabb vezető állású dolgozónak a felvett prémiumot (illetve annak meghatározott részét) vissza kell fizetnie, ha a revízió, vagy önrevízió alapján megállapított mérlegeredmény a prémium kifizetését nem (vagy csak részben) tette volna lehetővé.
5. §
A magasabb vezető állású dolgozó - a személyi alapbérén, illetve alapmunkadíján és az e jogszabályban meghatározott prémiumon felül - csak a következő díjazásban részesülhet:
a) az adózott eredményből a dolgozók anyagi érdekeltsége címen fizetett összeg,
b) újítási díj, szolgálati találmánnyal kapcsolatos közreműködői díj, találmányi díj, szerzői díj, fajtajutalék,
c) nyilvánosan meghirdetett pályázat díja, ideértve a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium egyetértésével a termelési rendszerek által a termelés növelésére és az állattenyésztés fejlesztésére meghirdetett termelési versenyek pályázati díját is,
d) jogszabályon alapuló kedvezmény és természetbeni juttatás,
e) a kormány-, vagy miniszteri kitüntetéssel, illetőleg az ezzel egy tekintet alá eső kitüntetéssel járó jutalom,
f) a Mezőgazdasági és Élelmezésügyi Minisztérium által meghirdetett feltételek alapján elnyert címmel, kitüntetéssel járó, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter által megállapított jutalom,
g) a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsában, a Termelőszövetkezetek Területi Szövetségében és a gazdasági társulások testületi szerveiben betöltött tisztség utáni évi egyszeri jutalom,
h) egyéb jogszabályban meghatározott díjazás.
6. §
(1) Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit először az 1988. gazdálkodási év alapján járó díjazásokra kell alkalmazni.
(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a 25/1983. (XII. 29.) MÉM rendelet 8-16. §-ai, valamint az azt módosító 5/1985. (III. 14.) MÉM rendelet 5-12. §-ai, az 5/1986. (IV. 1.) MÉM rendelet 2. §-a, és a 14/1986. (VIII. 26.) MÉM rendelet hatályát veszti.
Váncsa Jenő s. k.,
mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter
1. számú melléklet az 1/1988. (III. 5.) MÉM rendelethez
1. Az egy főre jutó bruttó jövedelem alapján fizethető prémium összege az egy főre jutó bruttó jövedelem 0,7-szerese.Az egy főre jutó bruttó jövedelem: a mérleg szerinti eredmény és a munkadíjak összegének, valamint az átlagos statisztikai állományi létszámnak a hányadosa.
2. A vagyonváltozást kifejező mutató számításánál a tárgyévi vagyonalap év végi módositott záróállományának a bázis évi azonos tartalmú vagyonalap év végi záróállományához viszonyított hányadosát kell figyelembe venni.
A tárgyévi módosított vagyonalap év végi záróállományának számításánál nem vehetők figyelembe a gazdálkodó szervezetek jövedelemszabályozásáról szóló 45/1987. (X. 14.) PM rendelet 7. § (1) bekezdés b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), valamint a 7. § (2) bekezdés b), c), d). e), f), és g) pontjaiban meghatározott összegek.
A módosított vagyonalap számításánál a 40/ 1987. (X. 13.) MT rendelet 10. §-a szerint a beruházások utáni, vissza nem igényelhető általános forgalmi adót növelő tényezőként kell figyelembe venni.
A vagyonalap növelése alapján fizethető prémium mértéke az alábbi:
A vagyonalap növekedés százalékos értékét kéttizedes pontossággal kell meghatározni. A számítások során a kerekítés általános szabályai szerint kell eljárni.
2. számú melléklet az 1/1988. (III. 5.) MÉM rendelethez Munkáltatói jogkörben tűzhető ki egyedi prémiumfeladat a következő vállalatoknál
1. Központok, trösztök és tröszti vállalatok.
2. Jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulások, továbbá a leányvállalatok és agráripari egyesülések.