adozona.hu
EH 2006.1542
EH 2006.1542
A hosszú közszolgálat elismeréseként járó jubileumi jutalom - a jogosultsági feltételek (előírt szolgálati idő, nyugdíjazás) fennállása esetén - a jogviszony megszűnése jogcímétől függetlenül megilleti a köztisztviselőt [Ktv. 49/E. § (5) bek.].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A felperes a keresetében 40 éves jubileumi jutalom címén öthavi illetményének megfelelő összeg, továbbá 4890 forint 13. havi illetménykülönbözet és késedelmi kamat megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság a keresetet megalapozatlannak találta és ítéletével elutasította. A jubileumi jutalomra vonatkozó igény körében megállapított tényállás szerint felperes közszolgálati jogviszonyának fennállása alatt, 1997. január 3. napjától öregségi nyugdíjat állapítottak meg részére....
EH 2006.1542 A hosszú közszolgálat elismeréseként járó jubileumi jutalom - a jogosultsági feltételek (előírt szolgálati idő, nyugdíjazás) fennállása esetén - a jogviszony megszűnése jogcímétől függetlenül megilleti a köztisztviselőt [Ktv. 49/E. § (5) bek.].
A felperes a keresetében 40 éves jubileumi jutalom címén öthavi illetményének megfelelő összeg, továbbá 4890 forint 13. havi illetménykülönbözet és késedelmi kamat megfizetésére kérte kötelezni az alperest.A munkaügyi bíróság a keresetet megalapozatlannak találta és ítéletével elutasította. A jubileumi jutalomra vonatkozó igény körében megállapított tényállás szerint felperes közszolgálati jogviszonyának fennállása alatt, 1997. január 3. napjától öregségi nyugdíjat állapítottak meg részére. A felperes közszolgálati jogviszonya megszűnésekor, 2002. június 30. napján a jubileumi jutalomra való jogosultság szempontjából 38 év 1 hónap és 23 nap közszolgálati jogviszonyban töltött idővel rendelkezett. A munkaügyi bíróság a Ktv. 49/E. § (5) bekezdés b) pontjában foglalt kedvezményes szabályt azért nem találta alkalmazhatónak, mert a felperes 1997-től már nyugdíjasnak minősült és az alperesnél a közszolgálati jogviszonya nem nyugdíjazás miatt szűnt meg.
A felperes fellebbezése folytán eljárt másodfokú bíróság a jubileumi jutalomra való jogosultság tekintetében a munkaügyi bíróság álláspontját osztotta, és ítéletével az elsőfokú bíróság ítéletét a jubileumi jutalom iránti keresetet elutasító részében helybenhagyta, a 13. havi illetménykülönbözetre vonatkozó igény tekintetében pedig részben megváltoztatta.
A jogerős ítélet ellen a felperes felülvizsgálati kérelmet terjesztett elő, amelyben annak részbeni hatályon kívül helyezését és az elsőfokú bíróság ítéletének megváltoztatásával a jubileumi jutalom iránti kereseti kérelmének helyt adó határozat meghozatalát kérte. Vitatta a Ktv. 49/E. § (5) bekezdésében foglaltaknak a bíróságok részéről történő értelmezését, mivel a törvény rendelkezése nem tartalmazza a közszolgálati jogviszonynak a nyugdíjazás miatti, vagy azzal összefüggő megszűnését. A jubileumi jutalom a közszolgálatban eltöltött hosszú időt jutalmazza, és az a szükséges szolgálati idő megszerzése esetén a köztisztviselőt a jogviszonya megszűnésekor megilleti.
A felülvizsgálati kérelem alapos.
A Ktv. 49/E. § (5) bekezdése szerint a közszolgálati jogviszonya megszűnése esetén a köztisztviselőnek a nyugdíjazásakor ki kell fizetni a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből 4 év, vagy annál kevesebb van hátra.
A perben nem volt vitás, hogy a felperesnek az alperesnél a jogviszonya megszűnésekor a 40 éves jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből kevesebb, mint négy év volt hátra, és ekkor öregségi nyugdíjban részesült. Ebből következően megállapítható, hogy a felperes a Ktv. 47/E. § (5) bekezdés c) pontjában előírt együttes feltételekkel rendelkezett, tehát a 40 éves jubileumi jutalomra jogosultságot szerzett. A bíróságok a jogszabály téves értelmezésével jutottak arra a következtetésre, hogy a nyugdíjazásra tekintettel történt jogviszony megszüntetés a jogosultság feltétele. A törvény a "nyugdíjazás"-t és nem az e címen való felmentést kívánja meg. Ahogyan erre a felperes a felülvizsgálati kérelmében helyesen hivatkozott, a hosszú közszolgálat elismeréseként járó juttatás rendeltetése szerint nem köthető a jogviszony megszüntetésének jogcíméhez. A köztisztviselőt a jubileumi jutalomra való jogosultságánál a nyugdíjazásra tekintettel biztosított kedvezmény a nyugdíjigény elbírálása időpontjától függetlenül megilleti, ha a nyugdíjmegállapító határozat alapján a közszolgálati jogviszonya megszűnése idején nyugdíjban részesül.
A felperest 40 éves jubileumi jutalom címén 5 havi illetményének megfelelő összeg illeti meg [Ktv. 49/E. § (2) bekezdés d) pont], amely - a havi 134 454 forint illetmény alapulvételével - 672 270 forintot teszi ki.
A kifejtetekre tekintettel a Legfelsőbb Bíróság a Pp. 275. § (4) bekezdése alapján a jogerős ítéletet abban a részében, amelyben az elsőfokú bíróság ítéletének a felperes jubileumi jutalom iránti keresetét elutasító rendelkezését helybenhagyta, valamint a másodfokú perköltségről rendelkezett hatályon kívül helyezte, és az elsőfokú bíróság ítéletét részben megváltoztatta, az alperest a jubileumi jutalom és annak késedelmi kamata megfizetésére kötelezte, a felperes elsőfokú perköltség megfizetésére kötelezését mellőzte.
(Legf. Bír. Mfv. II. 10.486/2006.)