adozona.hu
BH+ 2006.12.565
BH+ 2006.12.565
A munkáltató rendes működésével együtt járó körülmény (a munkáltatói jogkör gyakorlójának hivatalos utazása, szabadsága) a határidő elmulasztásának kimentésére nem alkalmas, mivel ilyen esetben a munkáltatónak a jogszerű eljárás biztosítása érdekében gondoskodnia kell a megfelelő helyettesítésről [Pp. 107. § (2) bekezdés].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény (Pp.) 272. § (1) bekezdése szerint a felülvizsgálati kérelmet az első fokú határozatot hozó bíróságnál a határozat közlésétől számított hatvan napon belül kell benyújtani. A felülvizsgálati kérelem benyújtására előírt határidő elmulasztása esetén az elmulasztott határidő utolsó napjától számított harminc nap elteltével igazolásnak akkor sincs helye, ha a mulasztás csak később jutott a fél tudomására, vagy az akadály csak később szűnt meg...
BH+ 2006.12.565 A munkáltató rendes működésével együtt járó körülmény (a munkáltatói jogkör gyakorlójának hivatalos utazása, szabadsága) a határidő elmulasztásának kimentésére nem alkalmas, mivel ilyen esetben a munkáltatónak a jogszerű eljárás biztosítása érdekében gondoskodnia kell a megfelelő helyettesítésről [Pp. 107. § (2) bekezdés].
A Polgári perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény (Pp.) 272. § (1) bekezdése szerint a felülvizsgálati kérelmet az első fokú határozatot hozó bíróságnál a határozat közlésétől számított hatvan napon belül kell benyújtani. A felülvizsgálati kérelem benyújtására előírt határidő elmulasztása esetén az elmulasztott határidő utolsó napjától számított harminc nap elteltével igazolásnak akkor sincs helye, ha a mulasztás csak később jutott a fél tudomására, vagy az akadály csak később szűnt meg.A Pp. 106. § (1) bekezdése értelmében, ha a fél vagy képviselője valamely határidőt hibáján kívül mulasztott el, a mulasztás következményei igazolással orvosolhatók.
Az igazolási kérelmet az elmulasztott határidő utolsó napjától, illetve a mulasztásról való tudomásszerzéstől számított 15 napon belül kell előterjeszteni [Pp. 107. § (1) bekezdés].
Az iratokból megállapítható, hogy az alperes a jogerős ítéletet 2005. október 12-én vette át. A felülvizsgálati kérelmet a Fővárosi Munkaügyi Bíróságra 2006. január 11-én, a 70. napon, tehát elkésetten nyújtotta be.
A felülvizsgálati kérelemmel egyidejűleg igazolási kérelmet is előterjesztett, melyben mulasztását az alperes elnökének külföldi hivatalos útja, szabadsága miatti távollétével indokolta.
Az elmulasztott határidő utolsó napja - a Pp. 103. § (4) bekezdése szerint - 2005. december 12-e volt, ezért az igazolási kérelem előterjesztésének határideje 2005. december 27-én lejárt. Az alperes igazolási kérelmét csak 2006. január 11-én terjesztette elő. Az elkésetten előterjesztett igazolási kérelmet a Pp. 109. § (2) bekezdése alapján érdemi vizsgálat nélkül el kellett utasítani.
Megjegyzi a Legfelsőbb Bíróság, hogy a munkáltató rendes működésével együtt járó körülmény - a joggyakorló hivatalos utazása, szabadsága - a határidő elmulasztásának kimentésére nem alkalmas, mert ez munkáltató vétlenségét nem valószínűsíti, hiszen ilyen esetekben a munkáltatónak a jogszerű eljárás biztosítása érdekében gondoskodnia kell az akadályoztatás idejére a megfelelő helyettesítésről.
Az igazolási kérelem elutasítása folytán a Legfelsőbb Bíróság az elkésetten benyújtott felülvizsgálati kérelmet hivatalból elutasította a 2005. évi CXXX. törvény 22. § (2) bekezdése alapján az ügyben még alkalmazandó Pp. 273. § (1) bekezdése alapján. (Legf.Bír. Mfv.E.10.123/2006. sz.)