adozona.hu
BH 1999.6.277
BH 1999.6.277
Iskolagondnok munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott az egyéb munkakörbe tartozó gazdasági dolgozó, aki a jogszabály szerint az e munkakörön belül - figyelemmel az iskolai végzettségére is - a gazdasági fizetési osztályok valamelyikébe sorolható be [1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 61. §, 63. § (1) bek., 3/1997. (I. 15.) Korm. r.-tel módosított 138/1992. (X. 8.) Korm. r. mell. I. rész].
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A felperes az alperesnél gazdasági dolgozó, gondnok munkakörben. A Sárospataki Comenius Tanítóképző Főiskola Óvónőképző Tagozatán 1978-ban óvónői diplomát szerzett. Az alperes az 1996. évi CXXIV. törvénnyel módosított Kjt. alapján a felperest 1997. február 1-jei hatállyal a "B2" fizetési osztályból a "D" fizetési osztály 8. fizetési fokozatába sorolta be 29.200 forint illetménnyel, majd 1997. július 1-jei hatállyal átsorolta a "C" fizetési osztály azonos fizetési fokozatába 27.800 forint alap...
BH 1999.6.277 Iskolagondnok munkakörben foglalkoztatott közalkalmazott az egyéb munkakörbe tartozó gazdasági dolgozó, aki a jogszabály szerint az e munkakörön belül - figyelemmel az iskolai végzettségére is - a gazdasági fizetési osztályok valamelyikébe sorolható be [1992. évi XXXIII. tv. (Kjt.) 61. §, 63. § (1) bek., 3/1997. (I. 15.) Korm. r.-tel módosított 138/1992. (X. 8.) Korm. r. mell. I. rész].
A felperes az alperesnél gazdasági dolgozó, gondnok munkakörben. A Sárospataki Comenius Tanítóképző Főiskola Óvónőképző Tagozatán 1978-ban óvónői diplomát szerzett. Az alperes az 1996. évi CXXIV. törvénnyel módosított Kjt. alapján a felperest 1997. február 1-jei hatállyal a "B2" fizetési osztályból a "D" fizetési osztály 8. fizetési fokozatába sorolta be 29.200 forint illetménnyel, majd 1997. július 1-jei hatállyal átsorolta a "C" fizetési osztály azonos fizetési fokozatába 27.800 forint alapilletménnyel. Az alapilletményt 1998. augusztus 18-án, július 1-jei hatállyal 29.200 forintra módosította. A felperes 1997. február 1-jétől ebben az illetményben részesült.A felek között az egyeztetés eredménytelenül zárult. A felperes a keresetében annak a megállapítását kérte, hogy 1997. február 1-jétől az "F" fizetési osztály 8. fizetési fokozatába tartozik, havi 41.200 forint alapilletménnyel. Kérte, hogy a bíróság kötelezze az alperest az ennek megfelelő besorolás kiadására és az illetménykülönbözet megfizetésére. Az alperes kérte a kereset elutasítását.
A munkaügyi bíróság ítéletével elutasította a felperes keresetét. Megállapította, hogy a felperes gondnoki munkakört tölt be. A ténylegesen betöltött munkakör ellátásához a felperes legmagasabb iskolai képzettségét és szakképzettségét, a főiskolai oklevelet jogszabály nem írja elő, ezért az nem vehető figyelembe. Az "F" osztályba a főiskolai végzettséget és szakképzettséget igazoló oklevélhez kötött munkakör esetén kell ugyanis a közalkalmazottat az 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.) 61. §-a (1) bekezdésének f) pontja és a Kjt. 63. §-ának (1) bekezdése alapján besorolni.
Az ítélet megváltoztatása iránt a felperes fellebbezett. Arra hivatkozott, hogy a bíróság nem vette figyelembe a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet mellékletének III. fejezetének 9-10. pontját. Szerinte ennek alapján kell a besorolást elvégezni, ha az intézmény működését meghatározó jogszabályok nem tartalmaznak a feladatokhoz kapcsolódóan képesítési előírást. Az alperes kérte az ítélet helybenhagyását, mivel a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet III. fejezetének 4. pontja határozza meg, kiket kell gazdasági dolgozói munkakörbe besorolni, de arról nem rendelkezik, hogy a tevékenység ellátásához milyen iskolai végzettség szükséges. Az iskolának nincs olyan belső szabályzata, amely a gondnoki feladatra vonatkozó szakképesítést előírná.
A megyei bíróság ítéletével helybenhagyta az elsőfokú bíróság ítéletét. Megállapította, hogy a 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet melléklete szerint a gazdasági dolgozó az egyéb munkakörökhöz tartozik, felső és közép közalkalmazotti osztályba sorolható be, de a melléklet nem állapítja meg a munkakör betöltéséhez szükséges iskolai végzettséget. A Kjt. 61. §-ának (1) bekezdése szerint a közalkalmazotti osztályba való besorolás alapelve a munkakör ellátásához szükséges iskolai végzettség, ezért a nem szükséges végzettség figyelmen kívül marad.
A jogerős ítélet ellen a felperes terjesztett elő felülvizsgálati kérelmet. Kérte az ítélet hatályon kívül helyezését és a keresetének helyt adó döntés hozatalát. Kifejtett álláspontja szerint a bíróságok tévesen értelmezték az alkalmazott jogszabályokat. Az egyéb munkakörökhöz nem ír elő a jogszabály szakirányú képesítést, ezért a főiskolai diplomája alapján az "F" fizetési osztályba tartozik.
A felülvizsgálati kérelem alaptalan.
A per eldöntésénél irányadó az 1997. évi költségvetésről szóló 1996. évi CXXIV. törvénnyel módosított Kjt.
61. §-a, amely az eredeti 61. § helyébe új rendelkezést léptetett. Ez - a korábbi szövegétől eltérően - a közalkalmazotti munkakörök fizetési osztályba tagozódásáról rendelkezik, megszüntetve a közalkalmazotti osztályokra tagolást. A közalkalmazott besorolása tehát ennek alapján fizetési osztályba és ezen belül fizetési fokozatba történik, a Kjt. 61., 62. és 63. §-ai alapján. A 63. § (1) bekezdése szerint a besorolást a 61. § (1) bekezdésében foglaltak figyelembevételével az ellátandó munkakör betöltésére előírt legmagasabb iskolai végzettség, szakképesítés alapján kell meghatározni, amellyel a közalkalmazott rendelkezik.
Helytállóan állapították meg az eljárt bíróságok, hogy a felperes a gondnoki munkaköre alapján, a 138/1992.
(X. 8.) Korm. rendelet mellékletének megfelelően, az egyéb munkakörbe tartozó gazdasági dolgozó, amely munkakörre a jogszabály nem írja elő, hogy milyen végzettségekkel tölthető be. Nem helytálló a másodfokú bíróságnak az a megállapítása, amely szerint az egyéb munkakörök a felső, illetve közép közalkalmazási osztályba sorolhatók be, miután a közalkalmazotti osztályba sorolás megszűnt.
A 3/1997. (I. 15.) Korm. rendelettel módosított 138/1992. (X. 8.) Korm. rendelet melléklete I. részében megjelölt egyéb munkakörökön belül a gazdasági dolgozó a C, D, E és F fizetési osztályok valamelyikébe sorolható be. A jogszabály az óvónői végzettséget csak az óvodapedagógus munkakör betöltéséhez írja elő. A gondnoki munkakör ellátásának ez nem feltétele, de ahhoz nem is szükséges. A felperest az érettségije alapján helytállóan sorolta be az alperes a "C" fizetési osztályba.
A Legfelsőbb Bíróság ezért a határozatát a Pp. 275/A. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján hozta meg.
A felülvizsgálati eljárás illetékét a 6/1986. (VI. 26.) IM rendelet 3. §-ának (3) bekezdése alapján az állam viseli.
(Legf. Bír. Mfv.II.10.335/1998. sz.)
