adozona.hu
2005. évi CLXXX. törvény
2005. évi CLXXX. törvény
a foglalkoztatás bővítése és rugalmasabbá tétele érdekében szükséges intézkedésekről
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
Szakértői magyarázatok
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az álláskeresők mikro-, kis- és középvállalkozásnál, valamint civil szervezetnél történő foglalkoztatásának támogatása, továbbá a rugalmas foglalkoztatási formák közszférában történő térnyerése érdekében az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
E törvény hatálya kiterjed
a külön törvényben meghatározott mikro-, kis- és középvállalkozásra, civil szervezetre, valamint az általa alkalmazni kívánt, illetve alkalmazott személyre;
a kedvezmény érvényesítése során eljáró hatóságra.
Kedvezmé...
a) a külön törvényben meghatározott mikro-, kis- és középvállalkozásra, civil szervezetre, valamint az általa alkalmazni kívánt, illetve alkalmazott személyre;
b) a kedvezmény érvényesítése során eljáró hatóságra.
2. § (1) Kedvezmény illeti meg a legfeljebb kétszázötven fő éves átlagos statisztikai állományi létszámmal rendelkező, a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: Mt.) hatálya alá tartozó, e törvény 1. §-ának a) pontjában meghatározott, legalább 6 hónapja működő munkáltatót, ha aktív korúak ellátásában nem részesülő,
a) legalább három hónapja nyilvántartott álláskeresőt, vagy
b) az a) pontban foglaltnál rövidebb ideje nyilvántartott, a foglalkoztatás megkezdése előtti 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott álláskeresőt, illetve
c) olyan személyt, akinek jogviszonya a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapon belül csoportos létszámcsökkentésre tekintettel szűnt meg [az a)-c) pontban foglaltak a továbbiakban együtt: álláskereső] foglalkoztat és ezzel az éves átlagos statisztikai állományi létszámát emeli, továbbá a bővített létszámot a foglalkoztatás (5) bekezdés a) pontjában meghatározott időtartama alatt megtartja.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott álláskereső foglalkoztatása után a munkáltató a foglalkoztatás megkezdésétől számított egy évig mentesül:
a)
b) a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 19. §-ának (1) bekezdésében meghatározott társadalombiztosítási járulék, valamint
c)
(3) A munkáltató a kedvezményt - teljes munkaidőben történő foglalkoztatás esetén - legfeljebb a kötelező legkisebb munkabér 130 százalékának, részmunkaidőben történő foglalkoztatás esetén ezen összeg időarányos részének megfelelő járulékalap után érvényesítheti.
(4) E kedvezmény és egyéb, törvény alapján járó foglalkoztatási célú járulékkedvezmény ugyanazon személy után, egyidejűleg - ideértve a kedvezmény nyújtását követő továbbfoglalkoztatási kötelezettség időtartamát is -nem vehető igénybe.
(5) Az (1) bekezdés alkalmazásában
a) álláskereső foglalkoztatása: a legalább négyórás részmunkaidőt előíró, határozatlan időre szóló munkaszerződés kötése és ez alapján legalább kétéves időtartamú foglalkoztatás;
b) négy órát elérő részmunkaidő: a napi négy órát, illetve - munkaidőkeret megállapítása esetén a munkaidőkeret átlagában - a heti húsz órát elérő munkaidő.
c) csoportos létszámcsökkentés: a jogviszonynak az Mt. 94/C. § (4) bekezdésében, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 38/A. § (2) bekezdés a) pontjában meghatározott módon történő megszűnése.
(6) Az állami foglalkoztatási szerv igazolja, hogy az álláskereső
a) a nyilvántartásban legalább három hónapja szerepel,
b) a foglalkoztatás megkezdését megelőző 365 napban keresőtevékenységet nem folytatott, illetve
c) a foglalkoztatás megkezdését megelőző három hónapban csoportos létszámcsökkentéssel érintett volt.
(7) Az (1) bekezdésben meghatározott kedvezmény - az e törvényben megállapítottak szerint - akkor is megilleti a munkáltatót, ha az álláskereső jogviszonya a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény 67. §-ában meghatározottak szerint szűnt meg.
(8)
(9)
(10)
(11)
3. § (1) Az állami adóhatóság az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (a továbbiakban: Art.) 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallás benyújtására előírt határidőt követő harmadik hónap utolsó napjáig az államháztartás alrendszerei közötti elszámolás céljából, havi bontásban adatot szolgáltat a Nemzeti Foglalkoztatási Alap részére a kedvezménnyel érintett foglalkoztatottak számáról. A Nemzeti Foglalkoztatási Alap a társadalombiztosítás pénzügyi alapjai részére a kedvezménnyel érintett foglalkoztatottak után - az állami adóhatóság által szolgáltatott adatok alapján - személyenként és havonta külön jogszabályban meghatározott összeget utal át, melynek forrása a "Aktív támogatások" cím, "Járulékkedvezmény megtérítés" alcím előirányzata.
(2) A kedvezmény jogosulatlan érvényesítése esetén a társadalombiztosítási járulék megállapítására, megfizetésére, bevallására, a mulasztási bírság, pótlék megállapítására az Art.-ben meghatározottak szerint kerül sor.
(3) A (2) bekezdésben foglalt esetben az (1) bekezdésben meghatározott összeget a társadalombiztosítás pénzügyi alapjai a Nemzeti Foglalkoztatási Alap kezelője részére visszatérítik.
(4) Az álláskereső foglalkoztatására tekintettel igénybe vehető járulékkedvezmény érvényesítése céljából a munkáltató a foglalkoztatás kedvezménnyel érintett időtartama alatt az Art. 31. § (2) bekezdésében meghatározott bevallásában a kedvezménnyel érintett munkavállalónként adatot szolgáltat az állami adóhatóságnak
a) a munkavállaló részére kifizetett (juttatott), járulékalapot képező jövedelem után a kedvezmény figyelembevétele nélkül számított társadalombiztosítási járulék alapjáról és összegéről,
b) a kedvezmény érvényesítése alapján ténylegesen befizetett társadalombiztosítási járulék alapjáról és összegéről, valamint
c) a részmunkaidős foglalkoztatásról.
4. §
5. §
6. §
7. §
8. §
9. §
10. §
11. §
12. §
(2)
(3)
(4)
(5)
14. §
15. §
16. §
17. § Felhatalmazást kap az adópolitikáért felelős miniszter, az egészségbiztosítási járulékfizetés szabályozásáért felelős miniszter, a nyugdíjjárulék- és nyugdíjbiztosítási járulék-fizetés szabályozásáért felelős miniszter és a foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter, hogy
a) az álláskereső mikro-, kis- és középvállalkozás, valamint civil szervezet által történő foglalkoztatásának részletes feltételeit és az ahhoz kapcsolódó kedvezmény érvényesítésének részletes szabályait,
b) az állami adóhatóság, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Alap, a Nyugdíjbiztosítási Alap és az Egészségbiztosítási Alap közötti elszámolás tartalmát és részletes szabályait, valamint a Nemzeti Foglalkoztatási Alap által átutalandó összeget
együttes rendeletben megállapítsa.
Lábjegyzet
A törvényt az Országgyűlés a 2005. december 19-i ülésnapján fogadta el.
Megállapította a 2008. évi CVII. törvény 48. § (1) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.
A felvezető szöveget megállapította a 2008. évi CVII. törvény 48. § (2) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2009. évi LXXVIII. törvény 49. § a) pontja. Hatálytalan 2010.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2009. évi LXXVII. törvény 199. § a) pontja. Hatálytalan 2010.01.01.
Megállapította a 2008. évi CVII. törvény 48. § (3) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.
Módosította a 2010. évi CLXXI. törvény 106. § (2) bekezdése. Hatályos 2011.01.01.
Megállapította a 2008. évi CVII. törvény 48. § (4) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.
Megállapította a 2012. évi V. törvény 28. §-a. Hatályos 2012.03.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Módosította a 2011. évi CLXVI. törvény 88. § (3) bekezdése a) pontja. Hatályos 2012.01.01.
Módosította a 2009. évi LXXVII. törvény 199. § b) pontja, valamint a 2009. évi LXXVIII. törvény 49. § b) pontja. Hatályos 2010.01.01.
Módosította a 2011. évi CLXVI. törvény 88. § (3) bekezdése b) pontja. Hatályos 2012.01.01.
Módosította a 2009. évi LXXVII. törvény 199. § c) pontja. Hatályos 2010.01.01.
Módosította a 2009. évi LXXVIII. törvény 49. § c) pontja. Hatályos 2010.01.01.
A §-t, és a megelőző alcímet hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2008. évi CVII. törvény 52. § (1) bekezdése d) pontja. Hatálytalan 2009.01.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Hatályon kívül helyezte a 2007. évi LXXXII. törvény 2. § 873. pontja. Hatálytalan 2007.07.01.
Módosította a 2006. évi CIX. törvény 171. § (5) bekezdés w) pontja. Hatályos 2007.01.01
A felvezető szöveget módosította a 2008. évi LXXXII. törvény 31. § (18) bekezdése. Hatályos 2009.01.01.
Megállapította a 2008. évi CVII. törvény 50. § - a. Hatályos 2009.01.01.
Módosította a 2011. évi CLXVI. törvény 88. § (3) bekezdése a) pontja. Hatályos 2012.01.01.
Hivatkozó joganyagok
2006. évi XCII. törvény a prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatási állományról szóló 2004. évi CXXII. törvény módosításáról
Bírósági jogesetek
BH+ 2008.9.423 A tűzoltók szolgálatteljesítési idejére is vonatkozik a maximális heti 48 órás munkaidő-mérték [Hszt. 84. § (2) bekezdés, 93/104/EK irányelv 6. cikk 2. pontja, 2003/88/EK irányelv 6. cikk b) pontja].
BH 2008.11.309 Az önkormányzati tűzoltóságnál az a szolgálatteljesítési idő, amely 2004. május 1-jétől 2006. december 31-éig terjedő hétnapos időtartamokban a 48 órát meghaladja, túlszolgálatnak minősül [1996. évi XLIII. tv. 84. §, 93/104/EK irányelv, 2003/88/EK irányelv].
EH 2008.1809 2004. május 1-jét követően a részben készenléti jellegű beosztásban foglalkoztatott tűzoltók - hathavi szolgálatteljesítési időkeretben - heti 48 órát meghaladóan teljesített szolgálata túlszolgálatnak minősül [Hszt. 84. § (2) és (4) bekezdés; 2005. évi CLXXIX. tv. 22. §; 93/104/EK irányelv 6. cikk 2. pont; 2003/88/EK irányelv 6. cikk b) pont, 17. cikk].