adozona.hu
1/2013. (VII. 15.) NGM határozat
1/2013. (VII. 15.) NGM határozat
a Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés kiterjesztésének visszavonása
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az ágazati párbeszéd bizottságokról és a középszintű szociális párbeszéd egyes kérdéseiről szóló 2009. évi LXXIV. törvény (a továbbiakban: Ápbtv.) 18. § (2) bekezdése alapján az alábbi határozatot hozom.
Az Élelmiszerfeldolgozók Országos Szövetsége Sütőipari Szakmai Érdekközössége 2013. március 26-ai hatállyal közölt, valamint a Magyar Pékszövetség 2012. május 15-ei hatállyal közölt felmondása alapján, a 1995. szeptember 13-án megkötött és a 21695-4/2009-SZMM számú határozattal kiterjesztett...
10.71 Kenyér, friss pékárú gyártása,
10.72 Tartósított lisztes áru gyártása
szakágazatban működő valamennyi munkáltatói szervezet tekintetében visszavonom.
A kiterjesztett Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés visszavonása jelen határozat - Magyar Közlönyben történő - közzétételének napjától számított 30 nap elteltével lép hatályba.
A jelen határozattal szemben fellebbezésnek helye nincs. A határozat felülvizsgálata iránt - a határozat közzétételétől számított harminc napon belül - van helye kereset benyújtásának. A perre a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság kizárólagosan illetékes.
A Magyar Pékszövetség, mint szerződő fél által a Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés felmondásának időpontjában - 2012. január 15-én - a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) kollektív szerződés felmondásáról szóló rendelkezései voltak hatályban, amely szerint a több munkáltató, illetve a több munkáltatói szervezet által együttesen kötött kollektív szerződés felmondása esetén a kollektív szerződés csak azon munkáltató munkavállalóira nézve veszti hatályát, amely a felmondás jogát gyakorolta (régi Mt. 39. § (4) bekezdés). A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálybalépésével összefüggő átmeneti rendelkezésekről és törvénymódosításokról szóló 2012. évi LXXXVI. törvény 2. § (2) bekezdés szerint az egyoldalú jognyilatkozatra a közléskor hatályos rendelkezéseket kell alkalmazni. Ebből következően a Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés a Magyar Pékszövetség vonatkozásában - négy hónapi felmondási idő elteltével - 2012. május 15-én hatályát vesztette.
Az Élelmiszerfeldolgozók Országos Szövetsége Sütőipari Szakmai Érdekközössége 2012. november 26-ával, öt hónapos felmondási idővel felmondta a Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződést 2013. április 26-ai hatállyal, a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 280. § (1) bekezdésével összhangban.
A Mezőgazdasági, Erdészeti, Élelmiszeripari és Vízügyi Dolgozók Szakszervezetének Sütőipari Tagozata - a 2012. december 10-én kelt levelében - a kollektív szerződés felmondását tudomásul vette.
A Nemzetgazdasági Minisztérium megvizsgálta, hogy a kiterjesztés visszavonásának feltételei teljesülnek-e. Megállapította, hogy a munkáltatói érdekképviseleti szervek felmondása következtében a kollektív szerződés megszűnt.
Erre tekintettel a 1995. szeptember 13-án megkötött és a 21695-4/2009-SZMM számú határozattal kiterjesztett 2009. december 7-én módosított Sütőipari Szakágazati Kollektív Szerződés kiterjesztését a jelen határozatban visszavonom, a gazdasági tevékenységek egységes osztályozási rendszeréről szóló TEÁOR '08 szerinti
10.71 Kenyér, friss pékárú gyártása,
10.72 Tartósított lisztes áru gyártása
szakágazatban működő valamennyi munkáltatói szervezet tekintetében.
A kiterjesztés a jelen határozat - Magyar Közlönyben történő - közzétételének napjától számított 30 nap elteltével szűnik meg.
A fellebbezés kizárása a közigazgatási hatósági eljárás és szolgáltatás általános szabályairól szóló 2004. évi CXL. törvény (a továbbiakban: Ket.) 100. §-án, valamint az Ápbtv. 17. § (4) bekezdésén, a jogorvoslatra történő felhívás a Ket. 109. § (1) bekezdésén, a Polgári Perrendtartásról szóló 1952. évi III. törvény 22. § (2) bekezdésén, 326. §-án és 330. §-án alapul.