adozona.hu
T/12629. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
T/12629. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
[1] A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen szenteste.
[2] Az Országgyűlés tekintettel a magyar családok azon igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt tudjanak lenni a következő törvényt alkotja:
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augu...
T/12629. számú törvényjavaslat indokolással - Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
2025. évi ... törvény Szenteste napjának munkaszüneti nappá nyilvánítása érdekében a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
[1] A magyar társadalom régóta várja, hogy - sok európai uniós tagállamhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen szenteste.[2] Az Országgyűlés tekintettel a magyar családok azon igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt tudjanak lenni a következő törvényt alkotja:
1. §
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:"(1) Munkaszüneti nap: január 1., március 15., nagypéntek, húsvéthétfő, május 1., pünkösdhétfő, augusztus 20., október 23., november 1. és december 24-26."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.Általános indokolás
A magyar társadalom hosszú ideje várja, hogy - több európai államhoz hasonlóan - hazánkban is munkaszüneti nap legyen december 24. napja. Ennek fontosságát az is jelzi, hogy amikor a dátum munkanapra esik, a dolgozóknak azt szombaton kell ledolgozniuk. Így lesz ez 2025-ben is, amikor december 13-án kell majd a munkahelyeken megjelenni a Nemzetgazdasági Minisztérium rendelete alapján.A kezdeményezés nem újkeletű, az elmúlt években többször is napirendre került, ám a kormánypárti többség rendre elutasította. 2022 óta nyolc alkalommal szavazták le a javaslatot, jól mutatva, hogy a társadalmi igény ellenére a kormány mindeddig nem támogatta a szabályozás megváltoztatását.
Mára azonban egyre szélesebb körű társadalmi támogatás áll a kezdeményezés mögött. Nemcsak a munkavállalók és érdekképviseleteik, hanem civil szervezetek is hangsúlyosan kiálltak mellette.
Különösen beszédes, hogy a legtöbb támogatás és biztatás a kereskedelmi dolgozók részéről érkezett. Ők érzik leginkább a decemberi hónap túlterheltségét, hiszen a megnövekedett munkateher miatt nehezen tudnak szeretteikkel készülni az ünnepekre. 2023-ban és 2024-ben is több nagy áruházlánc - például a Lidl, a Rossmann és a Penny - önként döntött úgy, hogy december 24-én zárva tart, lehetőséget biztosítva dolgozóiknak a családi együttlétre.
Európai összehasonlításban is indokolt a változtatás. Míg Magyarországon 2017 óta mindössze 11 munkaszüneti nap van - eggyel kevesebb az uniós átlagnál -, addig Bulgáriában 18, Romániában és Szlovákiában 15, Horvátországban 14, Ausztriában 13, Ukrajnában 12. A Fidesz érve, miszerint a munkaszüneti napok számának növelése gyengítené a versenyképességet, nem állja meg a helyét. Az adventi időszakban a lakosság előre ütemezi vásárlásait, a kereskedelmi egységek pedig hétvégente is nyitva tartanak.
Végső soron ez értékválasztás kérdése. Egy magát kereszténynek valló ország kormányának tekintettel kellene lennie a magyar családok igényére, hogy december 24-től 26-ig együtt lehessenek. Ez az időszak a békesség, a szeretet és a meghitt ünneplés időszaka, amelyhez a jogalkotásnak is támogatást kell nyújtania.
Részletes indokolás
1. §
December 24-e, szenteste munkaszüneti nappá történő nyilvánítása érdekében szükséges a módosítás.2. §
Hatályba léptető rendelkezés.