adozona.hu
Társadalombiztosítás 2013
Társadalombiztosítás 2013
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A tb-rendszer tavalyi fundamentális átalakítását követően 2013-ra kicsit "megpihentek" a honatyák: bár az elmúlt hetekben több száz ponton módosították a jogszabályokat, az alapok lényegében változatlanok maradtak. A fontosabb változások közül kiemelendő, hogy "csak" 14 százalékra emelkedik a béren kívüli juttatások utáni eho mértéke, hogy eltörlik az egyéni nyugdíjjárulék-plafont, vagyis a munkavállalóknak minden forint jövedelem után meg kell fizetni a 10 százalékos járulékot, hogy magán-ny...
Társadalombiztosítás 2013
Tisztelt Olvasó!
A tb-rendszer tavalyi fundamentális átalakítását követően 2013-ra kicsit "megpihentek" a honatyák: bár az elmúlt hetekben több száz ponton módosították a jogszabályokat, az alapok lényegében változatlanok maradtak. A fontosabb változások közül kiemelendő, hogy "csak" 14 százalékra emelkedik a béren kívüli juttatások utáni eho mértéke, hogy eltörlik az egyéni nyugdíjjárulék-plafont, vagyis a munkavállalóknak minden forint jövedelem után meg kell fizetni a 10 százalékos járulékot, hogy magán-nyugdíjpénztári tagok is köthetnek megállapodást a nyugdíjbiztosítóval szolgálati idő szerzésére.
Továbbra is adó módjára viselkedik a tavaly bevezetett szociális hozzájárulási adó, nem változnak meg a nyugdíj-megállapítás szabályai, változatlanul a nettó átlagkeresetet veszik figyelembe a nyugdíj összegének meghatározásakor. 2013-ban egyébként 5,2 százalékkal nőnek a nyugdíjak és a korhatár előtti ellátások. Ugyanakkor ismét átszabták a szakképzési hozzájárulás fizetési rendjét.
Szokásos, ezúttal 2013-ra szóló társadalombiztosítási különszámunkban 13 törvényt közlünk teljes terjedelemben, a hozzájuk kapcsolódó kormányrendeletekkel egységes szerkezetben, és ahol szükségesnek ítéltük, összefoglaltuk a szorosan oda vonatkozó adózási tudnivalókat is. Ezúttal már csak kommentárt közlünk a magánnyugdíjpénztárakról szóló törvény módosításáról, az egyre kevesebbeket érintő kódexet már nem hozzuk. Ugyanakkor ismét részletesen foglalkozunk a 2010 májusától életbe léptetett, kötelező hatályú uniós koordinációs rendelettel és végrehajtási utasításával - közölve ezek szövegét is, az alkalmazandó jog megállapításának elveivel, a kiküldetés szabályozásával, általában az uniós munkavégzés társadalombiztosítási szabályaival. Ismertetjük az európai uniós alkalmazottak nyáron elfogadott nyugdíj-biztosítási szabályait is.
Külön fejezetben vagyunk kénytelenek foglalkozni egyes 2013-as adószabályokkal, mert adókülönszámunk decemberi megjelenése óta több tucat módosító paragrafus "pontosítja" az adócsomagot.
2013-ban havi 6660 forintra (napi 222 forintra) emelkedik a nem biztosítottak által fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék összege, a főállású katás kisadózók tb-ellátásaikat havi 81 300 forint után kapják, a kiva nem lesz hatással az érintett vállalkozások és munkavállalóik biztosítási kötelezettségeire, a munka törvénykönyvének változásával viszont módosul a szabadság és a betegszabadság számításának módja. A taj-kártya mellett a személyi igazolvány is szükséges lesz az ellátások igénybevételéhez. Drágább lesz az önkéntes nyugdíjpénztárakba fizetett munkáltatói hozzájárulás és a támogatói adomány.
A fizetendő járulékokról, a foglalkoztatói juttatások közterheiről külön táblázatot is közlünk, akárcsak a korhatár előtti ellátásokról.
Reméljük, tb- és adószakértők közreműködésével készült kiadványunk magyarázatai és példái ezúttal is aprópénzre válthatónak bizonyulnak a gyakorlatban, és segíteni tudunk a 2013-ban is szövevényes tb-rendszer megértésében.
Különszámunkról, akárcsak a decemberi adókiadványunkról, további információkkal szolgálunk a www.adozona.hu oldalunkon, ahol az előfizetők folyamatosan, az év 365 napján naprakész információt találnak adó- és tb-kérdésekben.