adozona.hu
Mit kell tudni a munkanélküli-ellátásokról?
Mit kell tudni a munkanélküli-ellátásokról?
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Nem jogosult álláskeresési segélyre, aki korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban, illetve átmeneti bányászjáradékban részesül.
A nyugdíj előtti álláskeresési segély feltétele, hogy a munkanélküli 45 napon át álláskeresési járadékban részesült (korábban ez 90 nap volt)
A keresetpótló juttatás összege nem lehet alacsonyabb a megállapításakor hatályos közfoglalkoztatási bér (2012-ben havi 71 800 forint) 60 százalékánál (2012-ben havi 43 080 forintná...
Mit kell tudni a munkanélküli-ellátásokról?
Nyugdíj előtti álláskeresési segély
Új előírás 2012. január 1-jétől.
Nem jogosult álláskeresési segélyre, aki korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban, balettművészeti életjáradékban, illetve átmeneti bányászjáradékban részesül.[Lásd az 1991. évi IV. törvény 30. § (1) bek. e) pontjában.]
Változás 2012. január 1-jétől.
A nyugdíj előtti álláskeresési segély feltétele, hogy a munkanélküli 45 napon át álláskeresési járadékban részesült (korábban ez 90 nap volt)[Lásd az 1991. évi IV. törvény 30. § (1) bek. b) pontjában.]
Keresetpótló juttatás összege
Változás 2012. január 1-jétől.
A keresetpótló juttatás összege nem lehet alacsonyabb a megállapításakor hatályos közfoglalkoztatási bér (2012-ben havi 71 800 forint) 60 százalékánál (2012-ben havi 43 080 forintnál), és nem haladhatja meg a megállapításakori közfoglalkoztatási bér összegét. (2011-ben a keresetpótló juttatás alsó határa a minimálbér 60 százaléka, 46 800 forint, felső határa pedig a minimálbér, 78 ezer forint volt.)[Lásd az 1991. évi IV. törvény 14. § (6) bekezdésében.]
Foglalkoztatást bővítő támogatások
Új előírás 2012. január 1-jétől.
Szociális szövetkezet munkaadónak legfeljebb a munkabér és járuléka 70 százalékáig terjedő támogatás adható, feltéve, hogy vállalja, hogy a hátrányos helyzetű személyt a támogatás folyósítási időtartama után legalább ezen időtartam feléig tovább foglalkoztatja. A támogatás és a továbbfoglalkoztatás együttes időtartama legfeljebb egy év (maximum nyolc hónap támogatott foglalkoztatás plusz négy hónap kötelező továbbfoglalkoztatás), legalább 24 hónapja álláskeresőként nyilvántartott személy foglalkoztatása esetén legfeljebb két év lehet (maximum 16 hónap támogatott foglalkoztatás plusz nyolc hónap kötelező továbbfoglalkoztatás).A támogatás további feltétele, hogy a támogatási kérelem benyújtását megelőző 12 hónapban a munkavállaló munkaviszonyát a támogatott szövetkezet a működési körében felmerülő okból rendes felmondással nem szüntette meg, és kötelezettséget vállal rá, hogy a munkaviszony megszüntetésére a támogatás folyósításának időtartama alatt sem kerül sor.
[Lásd az 1991. évi IV. törvény 16. § (3)-(4) bekezdéseiben.]
Álláskeresési ellátások
Változás 2011. szeptember 1-jétől.
Jelentősen átalakult az álláskeresési támogatások rendszere. Ennek elemei a következők:■ egy nap ellátásért tíz nap jogszerző időt kell felmutatni (korábban öt nap járulékfizetésért lehetett egynapi ellátást szerezni),
■ 90 napra rövidült a járadékban tölthető idő (korábban ez maximum 270 nap lehetett),
■ a minimálbér összegére csökkent az álláskeresési járadék felső határa (korábban ez a minimálbér 120 százaléka volt),
■ megszűnt az álláskeresési segély azon biztosítottak esetében, akik legfeljebb 200 nap, továbbá azokéban, akik 900 napnál hosszabb jogszerző idővel rendelkeznek,
■ az ellátásra való jogosultsághoz minimum 360 nap jogszerző idővel kell rendelkezni (korábban 365 nappal kellett),
■ a jogszerző időt az álláskeresővé válást megelőző három év alatt lehet összegyűjteni (korábban öt év alatt lehetett).
[Lásd az 1991. évi IV. törvény 25-29. §-aiban.]
Változás 2012. január 1-jétől.
"Álláskeresési ellátásokra" módosul az átmenetileg munka nélkül maradók juttatásaira (álláskeresési járadék, álláskeresési segély) eddigi "álláskeresési támogatások" gyűjtőfogalma.[Lásd az 1991. évi IV. törvény 24-38. §-aiban.]
Jogszerző idő
Új előírás 2012. január 1-jétől.
Az álláskeresési járadékra való jogosultság időtartamának meghatározásánál jogszerző időnek minősül, ha az álláskereső önkéntes tartalékos katonai tényleges szolgálatteljesítés miatt volt fizetés nélküli szabadságon.[Lásd az 1991. évi IV. törvény 25. § (4) bek. d) pontjában.]
Együttműködési kötelezettség
Változás 2012. január 1-jétől.
Az álláskeresőnek 15 napon belül kell bejelentenie az állami foglalkoztatási szervhez az adataiban történt változásokat (a korábbi nyolc nap helyett).[Lásd az 1991. évi IV. törvény 54. § (9) bek. c) pontjában, 58. § (5) bek. d) 1-5. alpontjaiban.]
Nyilvántartás szünetelése
Új előírás 2012. január 1-jétől.
Az álláskereső aktív munkahelykereső tevékenysége és álláskeresőként való nyilvántartása szünetel■ a terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra való jogosultság megállapítását követő naptól, továbbá a gyermekgondozási segélyre való jogosultság megállapításának napjától,
■ az önkéntes tartalékos katonai tényleges szolgálatteljesítés időtartama alatt.
[Lásd az 1991. évi IV. törvény 54. § (14a) bek. d)-e) pontjaiban.]