adozona.hu
1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozat
1660/2015. (IX. 15.) Korm. határozat
a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezető állású munkavállalói javadalmazási rendszerének megújításáról
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Kormány egyetért azzal, hogy az állami tulajdonú gazdasági társaságok vezető állású munkavállalóinak juttatásait és a követelményeket szükséges felülvizsgálni a hazai és nemzetközi piac vezetői bérezése és követelményei viszonylatában.
A Kormány továbbra is elkötelezett a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok átlátható, hatékony és gazdaságos működése feltételeinek kialakításában.
A Kormány továbbá elkötelezett abban is, hogy a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezet...
A Kormány továbbra is elkötelezett a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok átlátható, hatékony és gazdaságos működése feltételeinek kialakításában.
A Kormány továbbá elkötelezett abban is, hogy a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok vezetőinek tevékenységét folyamatosan értékelni kell a szabályosság, eredményesség, gazdaságosság szempontjából; továbbá az állami cégek vezetőinek szigorú etikai és integritás elveknek kell megfelelniük.
1. A fenti célkitűzések megvalósítása érdekében a Kormány egyetért a többségi állami tulajdonú gazdasági társaságok (a továbbiakban: gazdasági társaság) vezető állású munkavállalói díjazásának a következő szempontok szerint történő átalakításával:
a) az e határozatban foglaltakat a gazdasági társaságnak a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 208. § (1) és (2) bekezdése szerinti munkavállalójára (a továbbiakban együtt: vezető állású munkavállaló) kell alkalmazni;
b) a gazdasági társaság vezető állású munkavállalóinak díjazása - a gazdasági társaság eltérő tevékenységi körére figyelemmel - az 1. mellékletben meghatározott három kategóriába sorolható a következők figyelembevételével:
ba) a tulajdonosi joggyakorló külön döntése alapján kerülhet a II. kategóriába olyan gazdasági társaság, amely nem tartozik az energiaszolgáltató szektorba, azonban meghatározó gazdasági jelentőséggel bír, valamint
bb) a Kormány döntése alapján - különösen indokolt esetben - az érintett gazdasági társaság az I. kategóriába sorolható;
bc) a Kormány a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelme alapján, az állami vagyonnal való gazdálkodás szabályozásáért felelős miniszter (a továbbiakban: miniszter) véleményének ismeretében a vezető állású munkavállaló számára díjazásként az egyes kategórián belül adható maximum értéknél magasabb havi alapbért is megállapíthat;
bd) az üzleti tervezés során a költségvetési tervezéssel előre jelzett, becsült infláció mértékét meghaladó mértékű béremelés csak a Kormány engedélyével állapítható meg;
c)
d) a gazdasági társaság vezető állású munkavállalója részére prémium fizethető a következők szerint:
da) ha a gazdasági társaság adózott eredménye pozitív, akkor az éves alapbér legfeljebb 20%-ában meghatározott prémium kerülhet kifizetésre,
db) a Kormány a tulajdonosi joggyakorló indokolással ellátott kérelmére, a miniszter véleményének ismeretében dönt a prémium kifizetése megengedhetőségéről és mértékéről, ha a gazdasági társaság adózott eredménye negatív vagy nulla forint;
dc) a Kormány döntése alapján - különösen indokolt esetben - a vezető állású munkavállaló számára díjazásként a da) alpontban meghatározott értéknél magasabb prémium is megállapítható.
2.
3.
4.
5. Ez a határozat a közzétételét követő napon lép hatályba.
|
A |
B |
C |
|
|
1 |
Megnevezés |
Kategória |
Adható
maximális bruttó |
|
2 |
Állami tulajdonú pénzügyi
szektor társaságai (beleértve a Magyar |
I. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset tízszeresének megfelelő összeg. |
|
3 |
- Állami tulajdonú energiaszolgáltató szektor társaságai - Kiemelt stratégiai jelentőségű társaságok |
II. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset nyolcszorosának megfelelő összeg. |
|
4 |
Egyéb társaságok |
III. |
A Központi Statisztikai Hivatal által hivatalosan közzétett, a tárgyévet megelőző évre vonatkozó nemzetgazdasági havi átlagos bruttó kereset hatszorosának megfelelő összeg. |
Lábjegyzet
A bevezető részt megállapította az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 1. pontja. Hatályos 2024.12.31.
A nyitó szövegrészt módosította az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 9. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Megállapította az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 2. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Beiktatta az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 3. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Beiktatta az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 3. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Hatályon kívül helyezte az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont a) alpontja. Hatályos 2024.12.31.
Megállapította az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 4. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Hatályon kívül helyezte az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont b) alpontja. Hatályos 2024.12.31.
Hatályon kívül helyezte az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont c) alpontja. Hatályos 2024.12.31.
Hatályon kívül helyezte az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont d) alpontja. Hatályos 2024.12.31.
Módosította az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 5-7. pontja. Hatályos 2024.12.31.
Hatályon kívül helyezte az 1445/2024. (XII. 30.) Korm. határozat 8. pont e) alpontja. Hatályos 2024.12.31.
