adozona.hu
15/2023. (VII. 13.) GFM rendelet
15/2023. (VII. 13.) GFM rendelet
a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.
A 2024. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munk...
15/2023. (VII. 13.) GFM rendelet
a 2024. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 102. § (5) bekezdésében kapott felhatalmazás alapján, a Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 182/2022. (V. 24.) Korm. rendelet 103. § (1) bekezdés 11. pontjában meghatározott feladatkörömben eljárva a következőket rendelem el:
1. §
E rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és az általuk általános munkarendben foglalkoztatottakra.2. § A 2024. évi munkaszüneti napok körüli - a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó - munkarend a következő:
a) 2024. augusztus 3., szombat munkanap
2024. augusztus 19., hétfő pihenőnap
b) 2024. december 7., szombat munkanap
2024. december 24., kedd pihenőnap
c) 2024. december 14., szombat munkanap
2024. december 27., péntek pihenőnap
3. § Ez a rendelet 2024. január 1-jén lép hatályba.
4. § Ez a rendelet 2025. január 1-jén hatályát veszti.
Nagy Márton István s. k.,
gazdaságfejlesztési miniszter