adozona.hu
2/1968. (III. 17.) MüM-MÉM együttes rendelet
2/1968. (III. 17.) MüM-MÉM együttes rendelet
a mezőgazdasági termelőszövetkezetek és más szocialista szervezetek közötti munkaerő-kooperáció egyes kérdéseiről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet (Mt. V.) 126. §-ában, illetőleg a 35/1967. (X. 11.) Korm. rendelet (R) 182. §-ában kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendeljük.
A mezőgazdasági termelőszövetkezet (a továbbiakban: termelőszövetkezet) a más szocialista szervezettel (a továbbiakban: vállalat) létesített megállapodás alapján a R. 91. §-ának megfelelően tagjait és állandó alkalmazottait...
2/1968. (III. 17.) MüM-MÉM együttes rendelet
a mezőgazdasági termelőszövetkezetek és más szocialista szervezetek közötti munkaerő-kooperáció egyes kérdéseiről
A 34/1967. (X. 8.) Korm. rendelet (Mt. V.) 126. §-ában, illetőleg a 35/1967. (X. 11.) Korm. rendelet (R) 182. §-ában kapott felhatalmazás alapján - a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben - az alábbiakat rendeljük.
1. §(1) A mezőgazdasági termelőszövetkezet (a továbbiakban: termelőszövetkezet) a más szocialista szervezettel (a továbbiakban: vállalat) létesített megállapodás alapján a R. 91. §-ának megfelelően tagjait és állandó alkalmazottait a vállalat részére meghatározott időre csak azokban az időszakokban engedheti át, amikor rendszeres foglalkoztatásukat a termelőszövetkezetben nem tudja biztosítani.
(2) A termelőszövetkezet átengedés céljából az 1967. évi III. törvény (Tv.) 66. §-a és a R. 106. §-a értelmében alkalmazottat nem vehet fel; ennek folytán az ilyen munkaszerződés az 1967. évi II. törvény (Mt.) 22. § (3) bekezdése szerint érvénytelen, a termelőszövetkezet és a vállalat erre alapozott megállapodása pedig semmis.
2. §
(1) Az átengedésért járó térítés összegét a termelőszövetkezet és a vállalat megegyezéssel állapítja meg; ebből a kifejezetten bérjellegű költségrészt, valamint a létszámot a vállalat bázis bérszínvonalához képest bekövetkező bérszínvonal változás számításánál figyelembe kell venni.
(2) Az (1) bekezdés szerinti térítés összege nem haladhatja meg a vállalat azonos vagy hasonló szakmájú és teljesítményű dolgozói részére folyósított béreknek, ezek közterheinek (adók, járulékok stb.), valamint a termelőszövetkezet ezekkel arányos alapképzési, felhalmozási kötelezettségeinek és egyéb költségeinek együttes összegét. Ebből a termelőszövetkezet által az átengedett dolgozók részére fizetett munkadíj, illetőleg munkabér nem lehet több mint az azonos munkakörben dolgozó vállalati munkavállalók bére.
(3) Az átengedett dolgozóknak a vállalattal kapcsolatos jogviszonyaira az Mt. V. 42. §-ának rendelkezései az irányadók.
3. §
A termelőszövetkezet és a vállalat a R. 52. és 91. §-a értelmében bérmunka vállalására is köthet megállapodást. Ha a bérmunkát a termelőszövetkezet a vállalat telephelyén vagy az általa megjelölt más helyen végzi, az 1. és 2. § rendelkezéseit kell alkalmazni.
4. §
A termelőszövetkezet vezetősége a Tv. 65. §-a alapján és a R. 102-104. §-ának alkalmazásával állandó alkalmazottjának is engedélyt adhat ideiglenes munkaviszony létesítésére. Ilyen esetben a termelőszövetkezettel fennálló munkaviszony szünetel.
5. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba. Az e rendeletben hivatkozott jogszabályok szerint érvénytelen munkaszerződéseket az Mt. V. 20. §-a szerint meg kell szűntetni, illetőleg e rendeletnek megfelelően módosítani kell, a vállalat és a termelőszövetkezet közötti megállapodás semmisségének és jogkövetkezményeinek megállapítására a polgári jog szabályai az irányadók.
Veres József s. k.,
munkaügyi miniszter
Dr. Dimény Imre s. k.,
mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter