adozona.hu
25/1974. (IX. 18.) MüM rendelet
25/1974. (IX. 18.) MüM rendelet
a sportmunkatársi munkakörben dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az érdekelt miniszterekkel, az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
A vállalat sportmunkatársi munkakörre szólóan munkaviszonyt akkor létesíthet, ha ehhez a külön jogszabályban meghatározott sportegyesület által rendelkezésére bocsátott kerettel rendelkezik. A munkavi...
25/1974. (IX. 18.) MüM rendelet
a sportmunkatársi munkakörben dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről
Az érdekelt miniszterekkel, az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
1. §A vállalat sportmunkatársi munkakörre szólóan munkaviszonyt akkor létesíthet, ha ehhez a külön jogszabályban meghatározott sportegyesület által rendelkezésére bocsátott kerettel rendelkezik. A munkaviszony legfeljebb egyéves határozott időre létesíthető.
2. §
A szakmunkás-képesítéssel vagy ezzel egyenértékű szakképzettséggel vagy középfokú, illetőleg ennél magasabb iskolai végzettséggel rendelkező dolgozót a Sport-főmunkatárs elnevezésű munkakörbe, a többi dolgozót pedig a sport-munkatárs elnevezésű munkakörbe kell besorolni. Az előbbi munkakör bértétele 1600-2200 Ft, az utóbbi 1400-1900 Ft. A besorolásnál a sportegyesület véleményét ki kell kérni.
3. §
(1) A sport-munkatársat a sportegyesületben eltöltött idő szerint alapbérjellegű pótlék illeti meg.
(2) A pótlék összege évenként halmozódó havi egyszáz, minden harmadik év után pedig további havi egyszáz forint. Az Országos Testnevelési és Sporthivatal által meghatározott, kiemelt kategóriában a pótlék kettőszáz, illetve további kettőszáz forint.
(3) A sportegyesületben eltöltött időként legkorábban a sport-munkatárs tizenhatodik életévének betöltésétől számított, legfeljebb tizenöt évet lehet figyelembe venni.
(4) A pótlék megállapítása szempontjából az előző egyesületnél eltöltött időt is számításba kell venni, ha a sportmunkatárs hozzájárulás alapján, átigazolással került a sportegyesülethez. Sportegyesületnél 1974. szeptember 1-ig eltöltött minden időt - átigazolásra való tekintet nélkül - figyelembe kell venni, kivéve a várakozás idejét.
4. §
(1) A sportmunkatárs a vállalattól a 2-3. §-okban előírt díjazáson felül semmiféle egyéb díjazásban - ideértve a jutalmat és évvégi részesedést is - nem részesülhet.
(2) A sport-munkatárs második munkaviszonyt vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet és keresőfoglalkozást nem folytathat.
5. §
A vállalat a sportmunkatársat, az egyesülettel való megállapodásnak megfelelően, a sportegyesülethez rendeli ki és vele szemben - az Mt. V. 42. §-a szerint a kirendelő részére fennmaradó jogok kivételével - a munkáltatói jogokat, ideértve a sportmunkatárs kirendelés alatti munkafeladatainak meghatározását is, a sportegyesület gyakorolja.
6. §
Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit 1974. szeptember 1. napjától kell alkalmazni.
Karakas László s. k.,
munkaügyi miniszter