adozona.hu
13/1972. (VI. 3.) MüM rendelet
13/1972. (VI. 3.) MüM rendelet
a szakmunkástanulók részére adományozható társadalmi ösztöndíj egyes kérdéseiről szóló 8/1969. (XI. 25.) MüM rendelet módosításáról
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A művelődésügyi miniszterrel és a képzésben érdekelt miniszterekkel (országos hatáskörű szervek vezetőivel), továbbá a Szakszervezetek Országos Tanácsával és a szövetkezeti országos érdekképviseleti szervekkel egyetértésben az alábbiakat rendelem:
A nappali tagozatos iskolai képzésben résztvevőkkel köthető tanulmányi szerződésekről szóló 5/1969. (VII. 27.) MM rendelet (a továbbiakban: R.) 15. §-ának végrehajtására kiadott 8/1969. (XI. 25.) MüM rendelet (a továbbiakban: Vr.) 2. §-ának (1) bek...
A nappali tagozatos iskolai képzésben résztvevőkkel köthető tanulmányi szerződésekről szóló 5/1969. (VII. 27.) MM rendelet (a továbbiakban: R.) 15. §-ának végrehajtására kiadott 8/1969. (XI. 25.) MüM rendelet (a továbbiakban: Vr.) 2. §-ának (1) bekezdése helyébe az alábbi rendelkezés lép:
"(1) A tanulmányi szerződés alapján adományozható társadalmi ösztöndíj mértéke a tanulmányi eredménytől és a tanuló családjában az egy családtagra jutó jövedelem nagyságától függetlenül
a) a mellékletben felsorolt szakmákban havi 250-500 forintig terjedhet, amely határok között a társadalmi ösztöndíj tényleges összegét a szerződő felek a szerződésben állapítják meg;
b) minden más szakmában egységesen havi 250 forint.
A tanulmányi szerződésben meghatározott összegű társadalmi ösztöndíj a tanulót a szakmunkástanuló ösztöndíjon és ösztöndíj-kiegészítésen felül illeti meg."
2. §
A Vr. a következő 5/A. §-sal egészül ki:
"5/A. § Nem minősül szerződésszegésnek az R. 28. §-ában felsorolt eseteken kívül az sem, ha
a) a tanulóviszony egészségügyi okok miatt szűnik meg, továbbá, ha
b) a végzett szakmunkás munkaviszonyát azért szünteti meg a szerződésben foglalt időtartam lejárta előtt, mert őt a vállalat rendszeresen nem a szakképzettségének megfelelő területen, illetőleg munkával (pl. segéd- vagy betanított munkakörben) foglalkoztatja."
3. §
Ez a rendelet kihirdetése napján lép hatályba; a 2. §-át azonban a korábban kötött tanulmányi szerződésekre vonatkozólag is alkalmazni kell. A felek megállapodhatnak a korábban kötött tanulmányi szerződéseknek a rendelet 1. §-a szerinti módosításában. A felemelt összegű társadalmi ösztöndíjat - mind a korábban, mind az újonnan kötött szerződések tekintetében - 1972. szeptember hó 1. napjától kezdődően kell folyósítani.