adozona.hu
7/1975. (VI. 18.) MüM rendelet
7/1975. (VI. 18.) MüM rendelet
a bérszabályozás rendszeréről szóló 13/1970. (XI. 15.) MüM rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A vállalati jövedelem- és bérszabályozás rendszeréről szóló 41/1970. (X. 27.) Korm. rendelet 18. §-ában kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel, az Országos Tervhivatal elnökével, az Országos Anyag- és Árhivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének figyelembevételével a következőket rendelem:
A bérszabályozás rendsze...
7/1975. (VI. 18.) MüM rendelet
a bérszabályozás rendszeréről szóló 13/1970. (XI. 15.) MüM rendelet módosításáról
A vállalati jövedelem- és bérszabályozás rendszeréről szóló 41/1970. (X. 27.) Korm. rendelet 18. §-ában kapott felhatalmazás alapján a pénzügyminiszterrel, az Országos Tervhivatal elnökével, az Országos Anyag- és Árhivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben, valamint az ágazati miniszterek véleményének figyelembevételével a következőket rendelem:
1. §A bérszabályozás rendszeréről szóló 13/1970. (XI. 15.) MüM rendelet 13. §-a és annak címe helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"Vegyes rendelkezések
13. § (1) Az 1976. évi bérfejlesztési befizetés szempontjából bázis-bérszínvonal az 1975. évi tényleges bérszínvonal a következő bekezdésekben foglalt eltérésekkel.
(2) Bérszínvonal-szabályozás esetén
a) ha a vállalat kedvezményes bérfejlesztési befizetés alá eső bérszínvonal-növekedést hajtott végre, ebből legfeljebb hat százalékos növekedés vehető figyelembe;
b) ha a vállalat progresszív bérfejlesztési befizetés alá eső bérszínvonal-növekedést valósított meg, ebből legfeljebb két százalékos növekedés vehető figyelembe öt százalékos össznövekedést meg nem haladóan.
(3) Bértömegszabályozás esetén, ha a vállalat progresszív bérfejlesztési befizetés alá eső, vagy öt százalékot meghaladó bérszínvonal-növekedést hajtott végre, ebből a felhasználható bértömegen belül legfeljebb egy százalékos növekedés vehető figyelembe.
(4) A bérszínvonal-növekedés megállapításánál a bázis bérszínvonal módosításaként engedélyezett bérprefrenciát, valamint az 1974. évi központi bérintézkedések áthúzódó hatását is figyelembe kell venni. Ettől a munkaügyi miniszter eltérést engedélyezhet.
(5) A (2) bekezdés a) pontjában előírt korlátozást meghaladó növekedés is beszámít a bázisbérszínvonalba, ha megvalósítása a korábbi években tartalékolt és kedvezményes bérfejlesztési befizetés mellett felhasználható bérszínvonalnövekedés keretében történt.
(6) Ha a vállalat bérszínvonal-növekedése a (2) bekezdés a) pontjában foglalt korlátozás miatt nem érte el a bérfejlesztési mutató által kedvezményes bérfejlesztési befizetés mellett lehetővé tett mértéket, a megvalósítható és a tényleges bérszínvonal különbségére a tartalékolás szabályait kell alkalmazni. Ez a rendelkezés nem korlátozza a 6. § alapján történő tartalékolást."
2. §
(1) Ez a rendelet a kihirdetés napján lép hatályba.
(2) A 13/1970. (XI. 15.) MüM rendelet 14. §-a és a 7. számú melléklete hatályát veszti.
Buda István s. k.,
munkaügyi minisztériumi államtitkár