adozona.hu
7/1977. (VII. 27.) OM-MüM együttes rendelet
7/1977. (VII. 27.) OM-MüM együttes rendelet
a felsőoktatási intézmények oktatói és egyéb dolgozói munkabéréről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A Minisztertanács felhatalmazása alapján - a pénzügyminiszterrel, az intézmények felett felügyeletet gyakorló miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel -, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsával és az érintett szakszervezetekkel egyetértésben - a következőket rendeljük:
A rendelet hatálya kiterjed a belkereskedelmi miniszter, az egészségügyi miniszter, a kulturális miniszter, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter, az oktatási miniszter, a Minisztertanács Tanácsi Hiv...
7/1977. (VII. 27.) OM-MüM együttes rendelet
a felsőoktatási intézmények oktatói és egyéb dolgozói munkabéréről
A Minisztertanács felhatalmazása alapján - a pénzügyminiszterrel, az intézmények felett felügyeletet gyakorló miniszterekkel és országos hatáskörű szervek vezetőivel -, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsával és az érintett szakszervezetekkel egyetértésben - a következőket rendeljük:
A rendelet hatálya
1. §(1) A rendelet hatálya kiterjed a belkereskedelmi miniszter, az egészségügyi miniszter, a kulturális miniszter, a mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter, az oktatási miniszter, a Minisztertanács Tanácsi Hivatala elnöke, valamint az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnöke (a továbbiakban: felügyeletet gyakorló miniszter) felügyelete alá tartozó
a) egyetemek és egyetemi jellegű főiskolák,
b) főiskolák,
c) óvónőképző intézetek,
d) a II. számú melléklet 1/4. pontjában felsorolt felsőoktatási jellegű intézmények
munkaviszonyban álló oktatóira, a felsorolt intézmények diákotthonainak, kollégiumainak tanáraira (a továbbiakban: oktató), továbbá - az Állami Balett Intézet kivételével - az intézmények és a közvetlen felügyeletük alatt álló gyakorló iskolák, gyakorló óvodák a BME Karbantartó Szolgálat szakalkalmazottaira, valamint gazdasági, műszaki és egyéb ügyintézőire, ügyviteli és fizikai foglalkozású dolgozóira (a továbbiakban együtt: alkalmazott.
(2) A felügyeletet gyakorló miniszter a rendelet hatályát kiterjesztheti - az (1) bekezdésben megjelölt intézményeken kívül - egyéb intézményekre is, ha a munkaügyi miniszter, az oktatási miniszter, a pénzügyminiszter, valamint a Szakszervezetek Országos Tanácsa hozzájárul.
Személyi alapbér
2. §(1) Az oktatók és alkalmazottak személyi alapbérét a ténylegesen ellátott munkakör figyelembevételével, az I. számú mellékletben meghatározott munkaköri bértételek határai között, a II. számú mellékletben előírt besorolási feltételek alapján kell megállapítani.
(2) Ha a munkaviszonyban eltöltött idő besorolási feltétel, megállapításához az 5/1967. (X. 8.) MüM rendelet 8-12. §-ában, valamint a 14/1967. (XI. 9.) MüM rendelet 16-17. §-ában foglaltakat kell figyelembe venni.
(3) A nem teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozók személyi alapbérét időarányosan kell megállapítani.
(4) Mindazokban az esetekben, amikor a jogszabály alapbért említ, az (1) bekezdésben meghatározott személyi alapbéren, illetőleg személyi fizetésen felül a vezetői pótlékot [5. § (1) bekezdése] - az 5. § (3) bekezdésében foglalt kivétellel -, valamint a gyógyítási pótlékot [5. § (2) bekezdése] is számításba kell venni.
3. §
(1) Ha az alkalmazott olyan iskolai végzettséget vagy olyan szakképesítést szerez, amely a II. számú melléklet szerint más besorolásra jogosítja, az átsorolást a bizonyítvány (oklevél) bemutatását követő hónap 1. napjától kell végrehajtani.
(2) A 201/1970. (M. K. 5.) MM-MüM együttes utasítás 3. § (1) bekezdése, illetőleg 8. § (3) bekezdésének d) pontja alapján adott felmentések továbbra is érvényesek.
(3) A (2) bekezdésben foglaltak szerint adott felmentések az érintett munkakörökben eggyel magasabb képesítési fokozatba történő besorolásra jogosítanak, ha a felmentés indoka az e rendelet szerinti besorolás időpontjában is fennáll.
4. §
(1) A 2. § (1) bekezdése alapján megállapított személyi alapbér a felsőoktatási intézménynél eltöltött minden teljes három naptári év után - az I. számú mellékletben meghatározott összeggel - automatikusan emelkedik. Ennek alapján a személyi alapbér összege meghaladhatja a munkaköri bértétel felső határát. Az így megállapított személyi alapbér nem minősül személyi fizetésnek.
(2) A rendelet besorolásra vonatkozó rendelkezése a korábbi felsőoktatási bérjogszabályok alapján már megállapított kötelező béremelési időpontot nem érinti.
(3) A rendelet hatálybalépése után történő alkalmazás esetén a hároméves időtartamot - a (4) bekezdésben foglalt kivétellel - az alkalmazás évének első napjától kell számítani.
(4) Ha az oktató vagy alkalmazott áthelyezéssel kerül a felsőoktatási intézmény állományába, a kötelező béremelés időpontja nem változik, ha az előző munkáltatónál érvényes bérrendszer ugyancsak háromévenkénti kötelező béremelést írt elő.
Pótlékok
5. §(1) Vezetői feladatokat ellátó oktatók a III. számú mellékletben meghatározott díjtételek határai között vezetői pótlékban részesülnek. Az oktatási szervezeti egység elnevezésének a 3/1969. (VII. 4.) MM rendelet 44. §-a alapján történő megállapítása esetén, a felügyeletet gyakorló miniszter - a szervezeti egység feladata és minősítése alapján - határozza meg, hogy a szervezeti egység vezetőjének pótlékát a melléklet melyik pontja alapján kell megállapítani.
(2) A veszélyességi pótlékot, a sugárártalmi pótlékot, a gyógyítási pótlékot, a nyelvtudási pótlékot, a fűtői és egyéb pótlékot a hatályos jogszabályok alapján kell megállapítani.
(3) A (2) bekezdésben megjelölt veszélyességi pótlék és sugárártalmi pótlék összegének megállapításakor a személyi alapbért [lásd a 2. § (1) bekezdését] kell számításba venni a III. számú melléklet 1-4. 7/a-b), 8. és 9. tétele alatt felsorolt vezetői pótlékok kivételével.
(4) A személyi fizetésben részesülő dolgozók részére az (1) és (2) bekezdésben meghatározott pótlékot a személyi fizetésen felül kell megállapítani.
A helyettesítés díjazása
6. §(1) Ha az oktató vezetői pótlékban részesülő vezetőt helyettesít, részére helyettesítési díjként a III. számú mellékletben feltüntetett vezetői pótlékot kell folyósítani.
(2) Az egyéb helyettesítések díjazásakor a 7/1967. (X. 8.) MüM rendelet 1. §-ában és a 14/1967. (XI. 9.) MüM rendelet 14. §-ában foglaltakat kell alkalmazni.
Záró rendelkezések
7. §(1) A felsőoktatási intézmények kötelesek a rendelet hatálya alá tartozó, 1977. évi szeptember hó 1. napján munkaviszonyban álló valamennyi oktatót és alkalmazottat az I. és II. számú mellékletben foglaltak alapján besorolni.
(2) A rendelet I. és III. számú mellékletében foglalt bértáblázatok alsó határa helyett 1979. március 31-ig a kihirdetésekor érvényes alsó bérhatárok is alkalmazhatók.
(3) A rendelet hatályba lépésekor a már munkaviszonyban álló dolgozók alapbérét abban az esetben sem lehet csökkenteni, ha meghaladja a munkaköri bértétel felső határát. Az így megállapított személyi alapbér nem minősül személyi fizetésnek.
(4) A rendelet első alkalommal történő végrehajtása során - a 3201-3205. kulcsszámú munkakörökbe tartozó vezetők kivételével - nem szabad megváltoztatni az oktatók munkaköri besorolását.
8. §
(1) Ez a rendelet 1977. szeptember 1-én lép hatályba. Ezzel egyidejűleg a felsőoktatási intézmények oktatói és egyéb alkalmazottai munkabérének megállapításáról szóló - a 203/1973. (M. K. 4.) MM-MüM és a 201/1975. (M. K. 3.) OM-MüM együttes utasításokkal módosított és kiegészített - a 201/1970. (M. K. 5.) MM-MüM együttes utasítás hatályát veszti.
(2) A rendelet mellékleteit a Művelődésügyi Közlönyben és a Munkaügyi Közlönyben kell közzétenni.
Dr. Polinszky Károly s. k.,
oktatási miniszter
Buda István s. k.,
munkaügyi minisztériumi államtitkár