adozona.hu
10/1980. (VI. 11.) MüM rendelet
10/1980. (VI. 11.) MüM rendelet
a sportmunkatársi munkakörben dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az érdekelt miniszterekkel, az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
A munkáltató sportmunkatársi munkakörre szólóan munkaviszonyt akkor létesíthet, ha ehhez a külön jogszabályban meghatározott sportegyesület által rendelkezésre bocsátott létszámkerettel rendelkezik. A...
10/1980. (VI. 11.) MüM rendelet
a sportmunkatársi munkakörben dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről
Az érdekelt miniszterekkel, az Országos Testnevelési és Sporthivatal elnökével, a Szakszervezetek Országos Tanácsával, a Fogyasztási Szövetkezetek Országos Tanácsával, az Ipari Szövetkezetek Országos Tanácsával és a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával egyetértésben a következőket rendelem:
1. §A munkáltató sportmunkatársi munkakörre szólóan munkaviszonyt akkor létesíthet, ha ehhez a külön jogszabályban meghatározott sportegyesület által rendelkezésre bocsátott létszámkerettel rendelkezik. A munkaviszony legfeljebb négyéves határozott időtartamra létesíthető.
2. §
A sportmunkatársakat - a sportegyesület véleményének figyelembevételével - a melléklet szerinti bércsoportokba kell besorolni és részükre az abban megállapított személyi alapbért kell fizetni. A besorolást évenként felül kell vizsgálni és azt - a sportbeli teljesítmény, magatartás és képzettség értékelése álapján - újból meg kell állapítani.
3. §
Az 1. § szerint foglalkoztatott dolgozó
a) a munkáltatótól a 2. §-ban előírt személyi alapbéren felül semmiféle egyéb díjazásban - ide értve a jutalmat és az év végi részesedést is - nem részesülhet,
b) második munkaviszonyt, vagy munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt nem létesíthet és kereső foglalkozást nem folytathat.
4. §
A munkáltató a sportmunkatársat a sportegyesülettel kötött megállapodásnak megfelelően, a sportegyesülethez rendeli ki. A munkáltatói jogokat - az Mt. V. 39. §-ában foglaltak figyelembevételével - a sportegyesület gyakorolja.
5. §
(1) Ez a rendelet a kihirdetése napján lép hatályba, rendelkezéseit a labdarúgók esetében 1980. augusztus hó 1. napjától, a nemzetközi osztályú minősítésű sportolóknál a jelenleg érvényben levő munkaszerződések lejártát követően, de legkésőbb 1981. január hó 1. napjától kell alkalmazni.
(2) A sportmunkatársi munkakörben dolgozók munkaviszonyának egyes kérdéseiről szóló 25/1974. (IX. 18.) MüM rendelet hatályát veszti.
Dr. Trethon Ferenc s. k.,
munkaügyi miniszter
Melléklet a 10/1980. (VI. 11.) MüM rendelethez
A sportmunkatársi munkakörben foglalkoztatott dolgozók besorolása és havi bértételei (2. §)I.
A nemzetközi osztályú minősítésű sportolók besorolási jeltételei és bértételei
I. bércsoportba kell besorolni azt a nemzetközi osztályú minősítésű sportolót, aki felsőfokú, vagy középfokú iskolai végzettséggel rendelkezik és olimpián, világ- vagy Európa-bajnokságon legalább I-VI. helyezést már elért.II. bércsoportba kell besorolni azt a nemzetközi osztályú minősítésű sportolót, aki az I. bércsoportba nem sorolható.
II.
Labdarúgók besorolási jeltételei és bértételei
A labdarugók besorolásánál az előző évi bajnokságban elért teljesítményt (kiváló, átlagon felüli, átlagos, egyéb) kell alapul venni, figyelembe véve az iskolai végzettséget is.Az egyes bércsoportokba besorolható létszámtól - az összlétszámra megállapítható béralapelőirányzat betartása mellett - a Magyar Labdarúgó Szövetség engedélyével el lehet térni.