adozona.hu
5/1988. (VIII. 1.) ÉVM rendelet
5/1988. (VIII. 1.) ÉVM rendelet
a vezetői és egyes speciális munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai képesítési előírásokról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
Az állami személyzeti munkáról szóló 1001/1987. (I. 15.) MT határozat 18. pontjában foglalt felhatalmazás alapján az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel és szakmai szakszervezetekkel egyetértésben a következőket rendelem:
A rendelet hatálya kiterjed:
az építésügyi ágazatba tartozó állami vállalatokra, egyéb állami gazdálkodó szervekre, jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulásokra, leányvállalatokra, állami költségvetési szervekre és költségvetési rend sze...
5/1988. (VIII. 1.) ÉVM rendelet
a vezetői és egyes speciális munkakörök betöltéséhez szükséges szakmai képesítési előírásokról
Az állami személyzeti munkáról szóló 1001/1987. (I. 15.) MT határozat 18. pontjában foglalt felhatalmazás alapján az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel és szakmai szakszervezetekkel egyetértésben a következőket rendelem:
1. §A rendelet hatálya kiterjed:
a) az építésügyi ágazatba tartozó állami vállalatokra, egyéb állami gazdálkodó szervekre, jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társulásokra, leányvállalatokra, állami költségvetési szervekre és költségvetési rend szerint gazdálkodó szervekre (a továbbiakban együtt: vállalat);
b) az a) pontban említett vállalatokkal munkaviszonyban álló dolgozókra.
2. §
(1) Az egyes vezetői és speciális munkakörök betöltésének szakmai képesítési előírásait a rendelet melléklete tartalmazza.
(2) A vezetői munkakörök ellátásához szükséges politikai felkészültségi követelményt a vállalat határozza meg.
(3) A rendeletben foglaltak nem érintik az egyes munkakörökre más jogszabályokban előírt speciális képesítési előírásokat és továbbképzési követelményeket.
3. §
(1) A rendelet hatályba lépése után a mellékletben felsorolt vezetői munkakörök csak az adott munkakörre ott előírt képesítési előírások teljesülése esetén tölthetők be.
(2) A rendelet hatálybalépése előtt kinevezett dolgozó, aki a 45. életévét betöltötte, iskolai rendszerű képzésben való részvételre nem kötelezhető; kötelezni kell azonban a tanfolyam útján megszerezhető szakképzettség megszerzésére.
(3) A vállalat vezetője az (1) bekezdésben foglaltak alól felmentést adhat a képzés időtartamára, de legfeljebb 6 évre. Amennyiben a felmentési idő alatt a dolgozó a szükséges végzettséget nem szerezte meg, végzettségének megfelelő munkakörben kell foglalkoztatni. Kivételesen indokolt esetben végleges felmentés adható, ha az egyébként színvonalas munkát végző dolgozó a gyakorlatban bizonyítottan megszerezte a képesítés szerinti ismereteket. Az erről szóló iratot a dolgozó személyi anyagában kell elhelyezni.
(4) A (3) bekezdésben meghatározott felmentést az igazgató (vezérigazgató) részére
a) a vállalati tanács, illetőleg a közgyűlés (küldöttgyűlés) általános vezetésével működő vállalat esetében - az alapító szerv véleményének a kikérésével - az említett testület,
b) államigazgatási felügyelet alatt álló vállalat esetében pedig - az Építésügyi és Városfejlesztési Minisztérium véleményének a kikérésével -az alapító szerv vezetője
adhat.
4. §
(1) Ha a vállalatnál a vezetői munkakör elnevezése a mellékletben nem szerepel, hovatartozását a vezetői szint és a legjellemzőbb tevékenység alapján kell eldönteni; főosztályvezetői munkaköröknél a képesítési előirásokat az osztályvezetőkre meghatározottak szerint kell figyelembe venni.
(2) A képesítési előírásokat a vállalathoz tartozó szervezeti egységek vezetőállású dolgozóira megfelelően alkalmazni kell.
5. §
(1) A rendelettel nem érintett munkakörökben dolgozók képesítési, alkalmazási feltételeit a vállalatok a kollektív szerződésekben, vagy a munkaügyi szabályzatokban határozzák meg, a rendelet elveit, a szakirányú munkakörök kiemelt fontosságát és a vonatkozó egyéb jogszabályokat figyelembe véve.
(2) A mellékletben felsorolt munkakörökre meghatározott feltételeken túl a munkáltató a feladatok ellátásához szükséges vagy hasznos egyéb követelményeket is előírhat (nyelvvizsga, szakmérnöki képesítés, vezetési gyakorlat stb.).
6. §
A rendelet kihirdetése napján lép hatályba; egyidejűleg a vezetői munkakörök betöltéséhez szükséges politikai és szakmai képesítési feltételekről szóló 8/1978. (Ép. Ért. 14.) ÉVM utasítás hatályát veszti.
Somogyi László s. k.,
építésügyi és városfejlesztési miniszter
Melléklet