adozona.hu
7/1988. (VI. 10.) MÉM rendelet
7/1988. (VI. 10.) MÉM rendelet
a mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény, valamint a 7/1977. (III. 12.) MT rendelet végrehajtásáról szóló 12/1977. (III. 12.) MÉM rendelet módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény végrehajtásáról szóló 7/1977. (III. 12.) MT rendelet 160. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
A 12/1977. (III. 12.) MÉM rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 9. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"9. § A földbevitel szempontjából kö...
7/1988. (VI. 10.) MÉM rendelet
a mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény, valamint a 7/1977. (III. 12.) MT rendelet végrehajtásáról szóló 12/1977. (III. 12.) MÉM rendelet módosításáról
A mezőgazdasági termelőszövetkezetekről szóló 1967. évi III. törvény végrehajtásáról szóló 7/1977. (III. 12.) MT rendelet 160. §-ában kapott felhatalmazás alapján - az érdekelt miniszterekkel, országos hatáskörű szervek vezetőivel, a Termelőszövetkezetek Országos Tanácsával és a Szakszervezetek Országos Tanácsával egyetértésben - a következőket rendelem:
1. §A 12/1977. (III. 12.) MÉM rendelet (a továbbiakban: Vhr.) 9. §-a helyébe a következő rendelkezés lép:
"9. § A földbevitel szempontjából közös háztartásban élő családtagnak kell tekinteni a belépő tag vele együtt élő házastársát és a 14 éven aluli gyermeket."
2. §
A Vhr. a következő 26. §-sal egészül ki:
"26. § A termelőszövetkezet tagját más munkáltatóhoz történő munkavégzésre - írásban -kirendelheti. A kirendelés tartama alatt a munka irányításával kapcsolatos jogokat, továbbá a tagsági viszony megszüntetését kivéve az egyéb munkáltatói jogokat - eltérő megállapodás hiányában - az a munkáltató gyakorolja, amelyhez a tagot kirendelték és a taggal szembeni kötelezettségek is őt terhelik; erről a dolgozót tájékoztatni kell. A kirendelt tag - más utasítás hiányában - ennek a munkáltatónak a rendjéhez köteles igazodni. A kirendelő termelőszövetkezetet - ebben az esetben - szociális és igazgatási költség címén legfeljebb az érintett tagok részére kifizetett munkadíj 20 százalékát meg nem haladó költségtérítés illetheti meg."
3. §
A Vhr. 30. §-ának helyébe a következő rendelkezés lép:
"30. § Túlmunka a munkaügyi szabályzatban meghatározott napi - amennyiben a munkaidő napokra nincs lebontva -, a heti, a havi vagy az évi munkaidőn túl végzett munka."
4. §
A Vhr. 31. §-ának (4) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(4) A fizetett szabadságot esedékességének évében akadályoztatás esetén ennek megszűnésétől számított 30 napon belül, legfeljebb azonban a következő év március 31. napjáig kell adni; azt a tagsági viszony megszűnése, sorkatonai szolgálatra történő bevonulás és nyugdíjazás esetén, továbbá a nem folyamatosan dolgozó tagnak pénzben is meg lehet váltani."
5. §
A Vhr. 48. §-a helyébe a következő rendelkezések lépnek:
"48. § (1) A közös munkavégzésnek minősülő - de a közös munkaszervezeten kívül folytatott - termelőtevékenységgel ledolgozott munkanapok esetén a betegségi segély alapját képező részesedés napi átlaga megállapításánál a közös munkaszervezetben végzett munka után járó részesedés napi átlagát kell alapul venni.
(2) Aki a termelőszövetkezettel kötött megállapodás alapján kizárólag a közös munkaszervezeten kívüli tevékenységgel teljesíti a közös munkavégzést, a betegségi segély alapjául szolgáló napi átlagrészesedését a termelőszövetkezet közös munkaszervezetében hasonló munkát végző tagok átlagrészesedésének, ennek hiányában a közös munkaszervezetben dolgozók - egy főre jutó - átlagrészesedésének figyelembevételével kell megállapítani."
6. §
A Vhr. 50. §-ának (2) bekezdésének helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) Az alapszabály lehetőséget adhat arra, hogy a termelőszövetkezet azokat a keresőképtelen tagjait is segélyben részesítse, akik a segélyezésre előírt feltételeket önhibájukon kívül nem teljesítették."
7. §
A Vhr. 68. §-a (2) bekezdésének első mondata helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A jubileumi jutalom a tag másfél havi átlagrészesedése, amelyet az esedékesség évében kell kifizetni."
8. §
A Vhr. 77. §-ának (2) és (3) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(2) A tagsági viszony megszűnésével a tagnak a háztáji gazdaság fenntartásához való joga is megszűnik. A termelőszövetkezet a tag, illetőleg örökösének kérelmére engedélyezheti a kijelölt háztáji föld betakarításáig történő használatát, illetve kiadhatja az egyébként egész évre járó terménymennyiségnek az adott évben végzett munkával arányos részét. A kérelem elutasítása esetén meg kell téríteni a tagnak vagy örökösének a termés ráfordításokkal arányos részét."
9. §
A Vhr. 78. §-ának (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A tag halálát követően a vele együtt élt házastárs (élettárs) legalább az elhunyt tagnak járó háztáji föld vagy terményjuttatás felére jogosult, ha a haláleset bekövetkezésekor
a) elérte a nyugdíjkorhatárt, vagy
b) tartósan munkaképtelen, vagy
c) törvényes tartási kötelezettség alapján mást eltart,
és személyi tulajdonában vagy használatában nincs ilyen mértékű föld."
10. §
A Vhr. 85. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:
"(1) A termelőszövetkezet alkalmazottja részére az 1987. évi I. törvény 42. §-a és a 26/1987. (VII. 30.) MT rendelet 61-66. §-ai alapján, az abban meghatározott feltételek mellett biztosíthat illetményföldet."
11. §
(1) Ez a rendelet 1988. július 1-jén lép hatályba, a 7. § rendelkezéseit azonban 1988. január 1. napjától kell alkalmazni.
(2) A rendelet hatálybalépésével egyidejűleg a Vhr. 10. §-a, a 25. §-a, a 81. §-a, a 82. §-a, a 85. § (2) bekezdése, a 121. §-a, valamint a Vhr. 12. § (2) bekezdéséből "az így visszamaradó földrészletet azonban be kell számítani a termelőszövetkezeti tag háztáji területébe" szövegrész hatályát veszti, a Vhr. 56. §-ának (2) bekezdésében a 2180 munkaórára történő utalások helyébe a "legalább 2040 munkaóra" lép.
Váncsa Jenő s. k.,
mezőgazdasági és élelmezésügyi miniszter