MUNKAÜGYI SZERZŐDÉS- ÉS IRATMINTATÁR

HVG KIADÓ, 2022. JANUÁR

Letölthető és szerkeszthető dokumentumok

113 iratminta 38 csomagban

Munkaügyi iratminták
  • keyboard_arrow_right Munkaviszony létesítése
  • keyboard_arrow_right Munkaidő,
    pihenőidő
  • keyboard_arrow_right Munkaerő-
    kölcsönzés,
    távmunkavégzés
  • keyboard_arrow_right Munkaviszony megszüntetése

Üdvözöljük!

Ha van jogosultsága a Munkaügyi szerződés- és iratmintatár termékcsomagunk dokumentumainak letöltéséhez, kérjük, lépjen be Belépés/regisztráció! Ha nincs, webshopunkban megrendelheti a termékcsomagot.

HASZNÁLATI ÚTMUTATÓ

Amennyiben nincsenek naprakész, az aktuális jogszabályoknak megfelelően frissített szerződései, szabályzatai, melyeket a munkaügyi jogszabályoknak megfelelnek, akkor több százezer forintra is büntethetik a céget. Ha egy felhasznált szerződésminta hibás, annak komoly gyakorlati következményei lehetnek, melyek jó része később már nem is orvosolható. Az itt elérhető több, mint 100 mintából álló gyűjtemény a munkaviszony létrejöttétől annak megszűnéséig valamennyi fontos dokumentumot felölel, általános jellemzőjük, hogy:

  • lényegre törőek, ugyanakkor valamennyi lényeges kérdésre kitérnek;
  • kerülik a sablonos megállapításokat, valamint a felesleges hézagpótló szövegeket;
  • praktikusak és érthetőek, így nem csak jogászok forgathatják;
  • könnyen szerkeszthető és felhasználóbarát kialakításúak.

A csomagban elérhető szerződésminták, iratminták a hatályos jogszabályoknak megfelelő segédletek, melyek a konkrét eset körülményeihez mérten kiegészíthetőek, illetve átalakíthatóak, ugyanakkor ezek felhasználását érdemes jogi segítséggel elvégezni akkor, ha az adott esetre az iratminta jelentősebb átírása szükséges.

A használathoz szükséges hozzáférések

A Munkaügyi szerződés- és iratmintatár termékcsomag anyagainak a letöltéséhez az alábbi hozzáférések valamelyikének megléte szükséges: 

Korlátozott hozzáférésű Adózóna-előfizető – azon felhasználók, akik 2022. 01. 05. és 2022. 01. 20. között megrendelt és befizetett Adózóna előfizetésük révén férnek hozzá korlátozottan a kiadványhoz, a megrendelt előfizetési csomag típusától függetlenül díjmentesen jogosultak az Adózóna szakértői által kiválasztott, alábbi segédanyagok letöltésére:

  • vállalkozási szerződés,
  • megbízási szerződés,
  • munkaügyi szabályzat,
  • munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló kérelem,
  • munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló megállapodás.

Munkaügyi szerződés- és iratmintatár-előfizető (továbbiakban előfizető) – a Munkaügyi szerződés- és iratmintatár termékcsomag előfizetői hozzáférnek valamennyi segédanyaghoz.

Ha önnek még nincs, vagy nem teljes a hozzáférése a Munkaügyi szerződés- és iratmintatár segédanyagaihoz, lehetősége van megvásárolni a teljes termékcsomagot webshopunkban.

A segédanyagok letöltése

Az oldalon lejjebb görgetve éri el a segédanyagokat.

Az egyes anyagokhoz letöltési lehetősége a fentiekben részletezett hozzáférésének típusától függően van.

Amely segédanyagok letöltésére nem jogosult, ott a „Letöltés” gomb nem működik, ez nem hibás működés.

Azoknál a segédanyagoknál, amelyek letöltésére hozzáférése alapján jogosult, a „Letöltés” gombra kattintva:
  • az esetek többségében a böngésző automatikusan elmenti a dokumentumot a „Letöltések” mappába;
  • korábbi verziójú operációs rendszerek esetében előfordulhat, hogy az operációs rendszerének fájlkezelésre alkalmas ablaka ugrik fel, amelyben ön jelölheti ki, hogy mely mappába szeretné elmenteni a dokumentumot.
A letölthető dokumentumok az online felületről a felhasználó számítógépére letölthetők, a letöltést követően rtf formátumban állnak rendelkezésre, így böngészőjével vagy Word alkalmazással megtekintheti.

Ha a használat során bármilyen technikai problémába ütközik, keresse ügyfélszolgálatunkat hétköznapokon 9:00-től 14:00 óráig, az [email protected] email címen vagy a (+36 1) 436 2045 telefonszámon.

A közzétett szerződés- és iratminták a vonatkozó, 2022 januárjában hatályos jogszabályi rendelkezések és az általános gyakorlat alapján készültek.
Lásd még: Felhasználási feltételek.

Elméleti háttér, a vonatkozó jogszabályok előírásai

Jelen kiadványnak nem célja, hogy biztosítsa a munkaügyi szerződések és iratok teljes körét.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. I. törvény (Mt.) ad keretet a legtöbb iratmintának, mivel mind a munkaviszony létrejöttét, illetve annak felbontását, mind a munka és- és pihenőit, így a szabadságra vonatkozó rendelkezéseket az Mt. tartalmazza és szabályozza, de az Mt. hatálya alá esik a csoportos létszámleépítés, a kártérítési felelősség szabályai, illetve az munkaviszony egyes típusaira vonatkozó különös szabályok, így pl. a határozott idejű munkaviszony, munkavégzés behívás alapján, munkakör megosztása, távmunkavégzés, több munkáltató által létesített munkaviszony az egyszerűsített foglalkoztatásra vagy alkalmi munkára irányuló munkaviszony és a vezető állású munkavállalók foglalkoztatásának feltételei is. A munka törvénykönyve határozza meg a munkaerő-kölcsönzés szabályait is, illetve a kollektív szerződés megkötésére és tartalmára is az Mt. az irányadó.

Tartalomjegyzék

Munkaügyi szerződés- és iratmintatár tartalomjegyzék

  1. ) Munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése
    1. Munkaszerződések határozott időre
      1. munkaszerződés határozott időre – alap,
      2. munkaszerződés határozott időre – próbaidő kikötésével,
      3. munkaszerződés határozott időre – versenytilalommal,
      4. munkaszerződés határozott időre – részmunkaidőre,
      5. munkaszerződés határozott időre – teljesítménybérrel,
      6. munkaszerződés határozott időre – helyettesítésre,
      7. munkaszerződés határozott időre – vezető részére.
    2. Munkaszerződések határozatlan időre
      1. munkaszerződés határozatlan időre – alap,
      2. munkaszerződés határozatlan időre – próbaidő kikötésével,
      3. munkaszerződés határozatlan időre – versenytilalommal,
      4. munkaszerződés határozatlan időre – részmunkaidőre,
      5. munkaszerződés határozatlan időre – teljesítménybérrel,
      6. bedolgozói munkaszerződés határozatlan időre,
      7. munkaszerződés határozatlan időre – vezető részére.
    3. Egyéb munkaszerződések, szerződések
      1. munkaszerződés irodai munkára,
      2. munkaszerződés több munkáltató által,
      3. munkaszerződés munkakör megosztására,
      4. egyszerűsített munkaszerződés,
      5. vendéglátóipari munkaszerződés munkaidőkerettel,
      6. ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló szerződés.
    4. Megbízási és vállalkozási szerződés
      1. megbízási szerződés,
      2. vállalkozási szerződés.
    5. Munkaköri leírás, tájékoztatók, jegyzőkönyvek
      1. munkaviszony létesítéséhez szükséges iratok jegyzéke,
      2. munkaköri leírás,
      3. munkaeszköz átadás-átvétel,
      4. tájékoztató a munkavállaló részére munkába lépéskor.
  2. ) Munkaerő-kölcsönzés, távmunkavégzés
    1. Munkaerő-kölcsönzés
      1. munkaszerződés munkaerő kölcsönzés céljából,
      2. megállapodás munkaerő-kölcsönzésre kölcsönadó és kölcsönvevő között,
      3. tájékoztató a kölcsönzött munkavállaló részére a munkába lépéskor.
    2. Távmunka
      1. távmunkaszerződés,
      2. tájékoztató a távmunkát végző munkavállaló részére a munkába lépéskor.
  3. ) Munkaidő, pihenőidő
    1. Munkaidő nyilvántartása és beosztása
      1. munkaidő-nyilvántartás / jelenléti ív,
      2. munkaidő-nyilvántartás,
      3. munkaidő-beosztás.
    2. Megállapodások
      1. megállapodás készenléti munkakör esetén eltérő munkaidő-beosztásról,
      2. megállapodás engedélyezett távollét ledolgozásáról,
      3. megállapodás életkor alapján járó pótszabadság esedékességet követő évre történő átviteléről.
    3. Munkaidőkeret és rendkívüli munkavégzés
      1. munkaidőkeret elrendelése a munkáltató által,
      2. rendkívüli munkavégzés elrendelése.
    4. Rendes és fizetés nélküli szabadság
      1. rendes szabadság engedélyezése iránti kérelem,
      2. rendes szabadság engedélyezése iránti kérelem II.,
      3. fizetés nélküli szabadság engedélyezése iránti kérelem I.,
      4. fizetés nélküli szabadság engedélyezése iránti kérelem II. Covid–19,
      5. bejelentés fizetés nélküli szabadság igénybevételéről gyermekgondozás céljából,
      6. bejelentés gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról való visszatérésről a munkahelyre.
  4. ) Foglalkoztatással összefüggő megállapodások, egyoldalú jognyilatkozatok
    1. Tanulmányi szerződés
      1. tanulmányi szerződés,
      2. tanulmányi szerződés módosítása,
      3. tanulmányiegyenleg-értesítő,
      4. elállás és fizetési felszólítás munkáltató részéről tanulmányi szerződés megszegése esetén.
    2. Tájékoztatások
      1. tájékoztatás e-mail postafiók tartalmi ellenőrzéséről,
      2. tájékoztatás munkáltató által elektronikus megfigyelőrendszer alkalmazásáról,
      3. tájékoztatás számítástechnikai berendezés ellenőrzéséről,
      4. tájékoztatás munkavállalói internethasználat ellenőrzéséről,
      5. tájékoztatás munkavállalói telefonhasználat ellenőrzéséről,
      6. tájékoztatás munkavállalói gépjárműhasználat ellenőrzéséről.
    3. Munkaszerződés-módosítások
      1. munkaszerződés módosítása alapbér változása miatt,
      2. munkaszerződés-módosítás – áttérés részmunkaidőre,
      3. munkaszerződés-módosítás – áttérés határozatlan időre.
    4. Leltárfelelősséghez kapcsolódó megállapodások, nyilatkozatok
      1. leltárfelelősségi megállapodás,
      2. csoportos leltárfelelősségi megállapodás,
      3. hozzájáruló nyilatkozat leltári készlet kezeléséhez.
    5. Munkáltatói utasítások
      1. munkáltatói utasítás (eltérő munkakörben való foglalkoztatás),
      2. munkáltatói utasítás (eltérő munkahelyen való foglalkoztatás),
      3. munkáltatói utasítás (más munkáltatónál való munkavégzésre),
      4. munkáltatói utasítás (munkáltatói jogkör átruházása).
    6. Munkahelyi adatkezelési tájékoztató, hozzájáruló nyilatkozat személyes adatok kezeléséhez
      1. hozzájáruló nyilatkozat felvételi eljárás során keletkezett személyes adatok kezeléséhez,
      2. munkahelyi adatkezelési tájékoztató.
    7. Kérelmek
      1. munkabérelőleg folyósítása iránti kérelem,
      2. otthoni munkavégzés iránti kérelem,
      3. kérelem részmunkaidőben történő foglalkoztatásra.
    8. Jogalap nélkül felvett/kifizetett munkabér
      1. jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése,
      2. részletfizetés iránti kérelem (jogalap nélkül felvett munkabér).
    9. Megállapodás önként vállalt túlmunkavégzésről
    10. Munkaügyi szabályzat
    11. Könyvelés, bérszámfejtés, adatfeldolgozási szerződés
    12. Meghatalmazás munkabér felvételére
  5. ) Vétkes kötelezettségszegés, kártérítés
    1. Fegyelmi vétség
      1. fegyelmi határozat,
      2. fegyelmi eljárás megszüntetéséről szóló határozat,
      3. fegyelmi tárgyalás jegyzőkönyve.
    2. Írásbeli figyelmeztetések
      1. írásbeli figyelmeztetés munkaidő-nyilvántartás vezetése kapcsán,
      2. írásbeli figyelmeztetés igazolatlan távollét miatt,
      3. írásbeli figyelmeztetés posztalkoholos állapot miatt.
    3. Jegyzőkönyvek
      1. jegyzőkönyv munkavállalói kötelezettségszegésről,
      2. jegyzőkönyv ittasság vizsgálatáról.
    4. Személyi alapbércsökkenést mint hátrányos jogkövetkezményt megállapító határozat
    5. Kárigény érvényesítése
      1. kárigény érvényesítése a munkáltató által,
      2. kárigény érvényesítése a munkavállaló által.
  6. ) Munkaviszony megszűnése, megszüntetése
    1. Felmondás
      1. felmondás a munkavállaló által (határozatlan idejű munkaviszony),
      2. felmondás a munkavállaló által (határozott idejű munkaviszony),
      3. felmondás a munkáltató által (határozatlan idejű munkaviszony),
      4. felmondás a munkáltató által (határozott idejű munkaviszony).
    2. Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás
      1. próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás munkáltató által.
      2. próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás munkavállaló által.
    3. Azonnali hatályú felmondás
      1. azonnali hatályú felmondás a munkáltató által, indokolással,
      2. azonnali hatályú felmondás a munkáltató által, indokolás nélkül,
      3. azonnali hatályú felmondás a munkavállaló részéről, indokolással.
    4. Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel
      1. munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetése iránti kérelem,
      2. munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló megállapodás.
    5. Munkaügyi jogutódlás dokumentumai
      1. munkaügyi jogutódlásról szóló megállapodás,
      2. tájékoztató átadó munkáltató által a jogutódlásról,
      3. tájékoztató átvevő munkáltató által a jogutódlásról.
    6. Jegyzőkönyv, értesítés
      1. jegyzőkönyv felmondás átvételének megtagadásáról,
      2. értesítés határozott idejű munkaszerződés lejártáról,
      3. értesítés munkaviszony munkáltató jogutód nélküli megszűnése folytán történő megszűnéséről.
  7. ) Csoportos létszámcsökkentés, kollektív szerződés, esélyegyenlőségi terv, munkavédelmi oktatás
    1. Csoportos létszámcsökkentés
      1. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándék bejelentése az üzemi tanács felé,
      2. tárgyalás kezdeményezése az üzemi tanáccsal csoportos létszámcsökkentés esetében,
      3. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntés bejelentése az üzemi tanács felé,
      4. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándék bejelentése az állami foglalkoztatási szerv felé,
      5. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntés bejelentése az állami foglalkoztatási szerv felé,
      6. csoportos létszámcsökkentésről tájékoztató az érintett munkavállalók felé.
    2. Kollektív szerződés
    3. Esélyegyenlőségi terv
    4. Munkavédelmi oktatás tematikája

Munkaügyi szerződés- és iratmintatár

A.) Munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítése


I. Munkaszerződések határozott időre

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaszerződés határozott időre – alap,
  2. munkaszerződés határozott időre – próbaidő kikötésével,
  3. munkaszerződés határozott időre – versenytilalommal,
  4. munkaszerződés határozott időre – részmunkaidőre,
  5. munkaszerződés határozott időre – teljesítménybérrel,
  6. munkaszerződés határozott időre – helyettesítésre,
  7. munkaszerződés határozott időre – vezető részére.

II. Munkaszerződések határozatlan időre

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaszerződés határozatlan időre – alap,
  2. munkaszerződés határozatlan időre – próbaidő kikötésével,
  3. munkaszerződés határozatlan időre – versenytilalommal,
  4. munkaszerződés határozatlan időre – részmunkaidőre,
  5. munkaszerződés határozatlan időre – teljesítménybérrel,
  6. bedolgozói munkaszerződés határozatlan időre,
  7. munkaszerződés határozatlan időre – vezető részére.

III. Egyéb munkaszerződések, szerződések

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaszerződés irodai munkára,
  2. munkaszerződés több munkáltató által,
  3. munkaszerződés munkakör megosztására,
  4. egyszerűsített munkaszerződés,
  5. vendéglátóipari munkaszerződés munkaidőkerettel,
  6. ösztöndíjas foglalkoztatásról szóló szerződés.

IV. Megbízási és vállalkozási szerződés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. megbízási szerződés,
  2. vállalkozási szerződés.

V. Munkaköri leírás, tájékoztatók, jegyzőkönyvek

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaviszony létesítéséhez szükséges iratok jegyzéke,
  2. munkaköri leírás,
  3. munkaeszköz átadás-átvétel,
  4. tájékoztató a munkavállaló részére munkába lépéskor.

B.) Munkaerő-kölcsönzés, távmunkavégzés


I. Munkaerő-kölcsönzés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaszerződés munkaerő kölcsönzés céljából,
  2. megállapodás munkaerő-kölcsönzésre kölcsönadó és kölcsönvevő között,
  3. tájékoztató a kölcsönzött munkavállaló részére a munkába lépéskor.

II. Távmunka

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. távmunkaszerződés,
  2. tájékoztató a távmunkát végző munkavállaló részére a munkába lépéskor.

C.) Munkaidő, pihenőidő


I. Munkaidő nyilvántartása és beosztása

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaidő-nyilvántartás / jelenléti ív,
  2. munkaidő-nyilvántartás,
  3. munkaidő-beosztás.

II. Megállapodások

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. megállapodás készenléti munkakör esetén eltérő munkaidő-beosztásról,
  2. megállapodás engedélyezett távollét ledolgozásáról,
  3. megállapodás életkor alapján járó pótszabadság esedékességet követő évre történő átviteléről.

III. Munkaidőkeret és rendkívüli munkavégzés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaidőkeret elrendelése a munkáltató által,
  2. rendkívüli munkavégzés elrendelése.

IV. Rendes és fizetés nélküli szabadság

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. rendes szabadság engedélyezése iránti kérelem,
  2. rendes szabadság engedélyezése iránti kérelem II.,
  3. fizetés nélküli szabadság engedélyezése iránti kérelem I.,
  4. fizetés nélküli szabadság engedélyezése iránti kérelem II. Covid–19,
  5. bejelentés fizetés nélküli szabadság igénybevételéről gyermekgondozás céljából,
  6. bejelentés gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadságról való visszatérésről a munkahelyre.

D.) Foglalkoztatással összefüggő megállapodások, egyoldalú jognyilatkozatok


I. Tanulmányi szerződés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. tanulmányi szerződés,
  2. tanulmányi szerződés módosítása,
  3. tanulmányiegyenleg-értesítő,
  4. elállás és fizetési felszólítás munkáltató részéről tanulmányi szerződés megszegése esetén.

II. Tájékoztatások

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. tájékoztatás e-mail postafiók tartalmi ellenőrzéséről,
  2. tájékoztatás munkáltató által elektronikus megfigyelőrendszer alkalmazásáról,
  3. tájékoztatás számítástechnikai berendezés ellenőrzéséről,
  4. tájékoztatás munkavállalói internethasználat ellenőrzéséről,
  5. tájékoztatás munkavállalói telefonhasználat ellenőrzéséről,
  6. tájékoztatás munkavállalói gépjárműhasználat ellenőrzéséről.

III. Munkaszerződés-módosítások

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaszerződés módosítása alapbér változása kapcsán,
  2. munkaszerződés-módosítás – részmunkaidőre áttérés,
  3. munkaszerződés-módosítás – határozatlan időre áttérés.

IV. Leltárfelelősséghez kapcsolódó megállapodások, nyilatkozatok

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. leltárfelelősségi megállapodás,
  2. csoportos leltárfelelősségi megállapodás,
  3. hozzájáruló nyilatkozat leltári készlet kezeléséhez.

V. Munkáltatói utasítások

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkáltatói utasítás (eltérő munkakörben való foglalkoztatás),
  2. munkáltatói utasítás (eltérő munkahelyen való foglalkoztatás),
  3. munkáltatói utasítás (más munkáltatónál való munkavégzésre),
  4. munkáltatói utasítás (munkáltatói jogkör átruházása).

VI. Munkahelyi adatkezelési tájékoztató, hozzájáruló nyilatkozat személyes adatok kezeléséhez

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. hozzájáruló nyilatkozat felvételi eljárás során keletkezett személyes adatok kezeléséhez,
  2. munkahelyi adatkezelési tájékoztató.

VII. Kérelmek

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkabérelőleg folyósítása iránti kérelem,
  2. otthoni munkavégzés iránti kérelem,
  3. kérelem részmunkaidőben történő foglalkoztatásra.

VIII. Jogalap nélkül felvett/kifizetett munkabér

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése,
  2. részletfizetés iránti kérelem (jogalap nélkül felvett munkabér).

IX. Megállapodás önként vállalt túlmunkavégzésről

Az alábbi dokumentum letöltésével a megállapodás önként vállalt túlmunkavégzésről iratmintát éri el.

X. Munkaügyi szabályzat

Az alábbi dokumentum letöltésével a munkaügyi szabályzat iratmintát éri el.

XI. Könyvelés, bérszámfejtés, adatfeldolgozási szerződés

Az alábbi dokumentum letöltésével a könyvelés, bérszámfejtés adatfeldolgozási szerződés iratmintát éri el.

XII. Meghatalmazás munkabér felvételére

Az alábbi dokumentum letöltésével a meghatalmazás munkabér felvételére iratmintát éri el.

E.) Vétkes kötelezettségszegés, kártérítés


I. Fegyelmi vétség

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. fegyelmi határozat,
  2. fegyelmi eljárás megszüntetéséről szóló határozat,
  3. fegyelmi tárgyalás jegyzőkönyve.

II. Írásbeli figyelmeztetések

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. írásbeli figyelmeztetés munkaidő-nyilvántartás vezetése kapcsán,
  2. írásbeli figyelmeztetés igazolatlan távollét miatt,
  3. írásbeli figyelmeztetés posztalkoholos állapot miatt.

III. Jegyzőkönyvek

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. jegyzőkönyv munkavállalói kötelezettségszegésről,
  2. jegyzőkönyv ittasság vizsgálatáról.

IV. Személyi alapbércsökkenést mint hátrányos jogkövetkezményt megállapító határozat

Az alábbi dokumentum letöltésével a személyi alapbércsökkenést, mint hátrányos jogkövetkezményt megállapító határozat iratmintát éri el.

V. Kárigény érvényesítése

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. kárigény érvényesítése a munkáltató által,
  2. kárigény érvényesítése a munkavállaló által.

F.) Munkaviszony megszűnése, megszüntetése


I. Felmondás

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. felmondás a munkavállaló által (határozatlan idejű munkaviszony),
  2. felmondás a munkavállaló által (határozott idejű munkaviszony),
  3. felmondás a munkáltató által (határozatlan idejű munkaviszony),
  4. felmondás a munkáltató által (határozott idejű munkaviszony).

II. Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás munkáltató által,
  2. próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás munkavállaló által.

III. Azonnali hatályú felmondás

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. azonnali hatályú felmondás a munkáltató által, indokolással,
  2. azonnali hatályú felmondás a munkáltató által, indokolás nélkül,
  3. azonnali hatályú felmondás a munkavállaló részéről, indokolással.

IV. Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetése iránti kérelem,
  2. munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló megállapodás.

V. Munkaügyi jogutódlás dokumentumai

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. munkaügyi jogutódlásról szóló megállapodás,
  2. tájékoztató átadó munkáltató által a jogutódlásról,
  3. tájékoztató átvevő munkáltató által a jogutódlásról.

VI. Jegyzőkönyv, értesítés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. jegyzőkönyv felmondás átvételének megtagadásáról,
  2. értesítés határozott idejű munkaszerződés lejártáról,
  3. értesítés munkaviszony munkáltató jogutód nélküli megszűnése folytán történő megszűnéséről.

G.) Csoportos létszámcsökkentés, kollektív szerződés, esélyegyenlőségi terv, munkavédelmi oktatás


I. Csoportos létszámcsökkentés

Az alábbi dokumentum letöltésével a következő iratmintákat éri el:

  1. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándék bejelentése az üzemi tanács felé,
  2. tárgyalás kezdeményezése az üzemi tanáccsal csoportos létszámcsökkentés esetében,
  3. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntés bejelentése az üzemi tanács felé,
  4. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szándék bejelentése az állami foglalkoztatási szerv felé,
  5. csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó döntés bejelentése az állami foglalkoztatási szerv felé,
  6. csoportos létszámcsökkentésről tájékoztató az érintett munkavállalók felé.

II. Kollektív szerződés

Az alábbi dokumentum letöltésével a kollektív szerződés szerződésmintát éri el.

III. Esélyegyenlőségi terv

Az alábbi dokumentum letöltésével az esélyegyenlőségi terv iratmintát éri el.

IV. Munkavédelmi oktatás tematikája

Az alábbi dokumentum letöltésével a munkavédelmi oktatási tematika iratmintát éri el.

Ajánlott termékeink

  • GDPR ADATVÉDELEM A GYAKORLATBAN

    Az új GDPR-előírások nemcsak lényegesen bonyolultabbak, hanem több kötelezettséget is rónak az érintett hazai vállalkozásokra, melyek megsértéséhez akár 20 millió eurós bírság is kapcsolódhat. Ön felkészült a változásokra?

    Hogy segítsünk megfelelni, igyekszünk minél több tanácsot, praktikát és esettanulmányt megosztani az Adózóna oldalain, és tanácsadóink is várják a témával kapcsolatos kérdéseit. Emellett, hogy még egyszerűbben átláthassa a GDPR előírásait, és könnyedén felmérhesse, pontosan milyen feladatokat ró önre az új szabályozás, illetve, hogy minél egyszerűbben felkészülhessen a várható ellenőrzésekre, az Adózóna legújabb kiadványában egy helyen foglaltuk össze a témával kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.

    1. Olyan gyakorlati kérdésekre kaphat választ, mint például:

    • Kire vonatkozik az új szabályozás?
    • Mekkora bírságra lehet számítani nem megfelelés esetén?
    • Hogyan kezdjen hozzá a felkészüléshez?
    • Mik a munkahelyi adatkezelés, a hírlevélküldés, marketing, az elektronikus megfigyelés legfontosabb szabályai?
    • Bekamerázható-e a telephely, rendelő, bolt?
    • Új elv: az elszámoltathatóság – hogyan igazolható a jogszerű adatkezelés?
    • Mennyiben eltérő a felelősség adatvédelem és adatbiztonság tekintetében?
    • Hol van az önkéntesség határa a hozzájárulásnál?
    • Ki az az adatvédelmi tisztviselő?
    • Mi az az adatkezelési incidens?

    2. Megtudhatja a legfontosabb információkat a jogi háttérről:

    • az adatvédelem alapfogalmairól,
    • az adatkezelés jogalapjairól,
    • az érintetti jogokról,
    • az adatkezelés és az adatfeldolgozás elhatárolásáról,
    • az adatvédelmi hatásvizsgálatról,
    • az adatvédelmi tisztviselőről,
    • a munkaviszonnyal összefüggő adatkezelésekről,
    • az ügyféladatok kezeléséről,
    • az adatvédelmi megfelelés ellenőrzéséről,
    • a jogorvoslati lehetőségekről,
    • az információ- és adatbiztonságról.

    3. Elolvashatja a GDPR rendelet szövegét.

  • GDPR-MUNKAÜGYI IRATMINTACSOMAG

    Az Adózóna GDPR szakértői által összeállított digitális iratmintacsomag 28 különböző dokumentumot tartalmaz, amelyek lefedik a leggyakrabban előforduló eseteket, amelyekben a munkáltatónak a GDPR előírásai szerinti gondossággal kell eljárnia.

    Az iratmintacsomag tartalma:

    • adatkezelési tájékoztató új belépő munkavállalónak
    • adatkezelési tájékoztató kölcsönzött munkavállalónak
    • adatkezelési tájékoztató iskolaszövetkezeti tagnak
    • adatkezelési tájékoztató nyugdíjas szövetkezeti tagnak
    • érdekmérlegelési teszt alap-sablon
    • munkavállaló tájékoztatása érdekmérlegelési teszt lényegéről
    • közös adatkezelői szerződés
    • adatfeldolgozói szerződés
    • közös adatkezelői megállapodás lényegéről szóló tájékoztatás
    • munkaügyi adatkezelési szabályzat
    • adatkezelési nyilvántartás – munkáltató
    • adatkezelési nyilvántartás – adatfeldolgozó
    • adattovábbítási nyilvántartás
    • adatvédelmi incidens nyilvántartás
    • hatósági megkeresések nyilvántartása
    • érintetti megkeresések nyilvántartása
    • törlési nyilvántartás
    • munkaszerződés DPO-val
    • megbízási szerződés DPO-val
    • DPO munkaköri feladatai
    • munkáltatói szabályzat internethasználatról
    • munkáltatói szabályzat e-mail-használatról
    • munkáltatói szabályzat távmunkáról
    • munkáltatói szabályzat kamerákról
    • munkavállalók tájékoztatása megfigyelési eszközökről
    • jelentkező tájékoztatása toborzás-kiválasztás kapcsán (önéletrajz, kiválasztási tesztek)
    • ellenőrző lista incidenskezeléshez
    • jegyzőkönyv e-mail-fiók ellenőrzéséhez
  • GDPR - KERESKEDELMI IRATMINTACSOMAG KIS ÉS NAGYKERESKEDŐK, VALAMINT WEBÁRUHÁZAK SZÁMÁRA

    Az Adózóna GDPR szakértői által összeállított digitális iratmintacsomag 25 különböző dokumentumot tartalmaz, amelyek segítséget nyújtanak azokhoz a leggyakrabban előforduló esetekhez, amelyekben a kereskedőknek, webáruház üzemeltetőknek a GDPR előírásai szerinti gondossággal kell eljárnia.

    Az iratmintacsomag tartalma:

    • Általános adatkezelési tájékoztató-minta
    • Személyes adat és marketing
    • Hozzájárulás-minta személyes adatok kezeléséhez
    • Minta érintetti megkeresések nyilvántartásához
    • Hozzájárulás direkt marketing célú adatkezeléshez
    • Checklist
    • Adatvédelmi szabályzat
    • Adatleltár
    • Hatályosság a GDPR-nél (kire és mikor vonatkozik az EU-s norma)
    • Adatkezelési nyilvántartás
    • Közös adatkezelési megállapodás
    • Adatfeldolgozásiszerződés-minta
    • Adatfeldolgozóinyilvántartás-minta
    • Adattovábbításinyilvántartás-minta
    • Egyéb adatfeldolgozási szerződés külső céggel
    • Adatkezelési tájékoztató szerződéses kapcsolat esetére
    • Munkaviszonnyal kapcsolatos adatkezelések nyilvántartása
    • Direkt marketing célú adatkezelések nyilvántartása
    • Hírlevéllel és regisztrációval kapcsolatos adatkezelések nyilvántartása
    • Ügyfelek adatainak kezelésére vonatkozó nyilvántartás
    • Adatvédelmikiegészítés-minta munkaszerződéshez
    • Munkahelyi adatkezelési tájékoztató-minta
    • Tájékoztatóminta kamerák üzemeltetéséről
    • Minta adatvédelmi tisztviselő tevékenységének nyilvántartásához
    • Adatvédelmi incidens bejelentése
    • Adatvédelmiincidensnyilvántartás-minta
  • ADÓZÓNA ÉVES ELŐFIZETÉS

    Fizessen elő az Adózónára, és kérdezzen akár a munkaügyekkel kapcsolatban szakértőinktől!

    Amiért érdemes az Adózónára előfizetni:
    Széles szolgáltatáscsomag, kimagasló szakmai színvonal, verhetetlen ár!

    • Adózás, számvitel, társadalombiztosítás, munka- és cégjog egy helyen
    • egész évben kérdezheti szakértőinket, és hozzáfér a kérdés-válasz archívumhoz,
    • megbízható, színvonalas szakmai tartalmat biztosít,
    • naprakész információkkal segít frissen tartani az ismereteit,
    • napi és heti hírlevelekben tájékoztatja a jogszabályok változásairól,
    • nyomtatható változatban is elérhetők a cikkek, a kérdés-válaszok és a jogszabályok is,
    • előszűrt törvénytár időállapotok szerinti kereséssel (adózás, számvitel, tb, munkajog, cégjog).
  • CÉGEK ÁTALAKULÁSA ÉS MEGSZŰNÉSE

    Ahogyan a cégek megalakulnak, úgy meg is szűnnek. Ez nem feltétlenül jár veszteséggel vagy kudarccal, azonban bármilyen esetről is legyen szó, egy cég működésének lezárása hosszú és összetett folyamat.

    A cégeljárási feladatok mellett rendezni kell az adózási és számviteli tennivalókat, emellett az adatszolgáltatási kötelezettségről sem szabad megfeledkezni. Ezek a feladatok ugyanakkor komoly kihívás elé állíthatják a társaságokat, hiszen a cégek megszüntetése nem a mindennapi rutin részét képezi. Hiánypótló kiadványunk a fenti feladatok elvégzésében nyújt gyakorlati segítséget a szakemberek számára. A cégek megszüntetésének, végelszámolásának meglehetősen szegényes az irodalma, pedig egy vállalkozás Magyarországon nem ér meg átlagosan csak öt évet. Vagyis aki egyszer alapított egy társaságot, az jó eséllyel be is fogja zárni azt. De ha nem is jut el a vállalkozás a végelszámolásig, akkor a beolvadás vagy a felvásárlás is okozhat fejtörést a cégvezetésnek. Nem elsősorban a cégjogi kérdések szempontjából, hanem egy sor adózási, számviteli kérdés miatt. Veszteségelhatárolás, áfakérdések és munkaügyi rendelkezések egyaránt megoldásra várnak, ha a vállalkozás megszüntetéséről kell intézkedni. Legújabb kiadványunk sorra veszi a főbb eljárási formákat, döntési szempontokat és feladatokat, gyakorlatias segítséget ad ezzel egy végelszámolás vagy egy felszámolás véghezviteléhez, de segítséget nyújt például abban is, hogy egy beolvadás vagy egyesülés során hogyan kell elkészíteni a vagyonmérleget szabályszerűen.

    Ízelítő a kiadványban tárgyalt témakörökből:

    • felelősség megszűnt cégek kötelezettségeiért;
    • kényszertörlési eljárás esetei, elrendelése és befejezése;
    • a végelszámoló visszahívása;
    • munkavállaló jövője, jogok és kötelezettségek;
    • számviteli feladatok a felszámolás alatt;
    • cég törlése utáni feladatok;
    • vagyonmérleg összeolvadás előtt és után.
  • CÉGKAPU A GYAKORLATBAN 2019 SEGÉDLETEK

    Gondjai vannak a cégkapu használatával? Az Adózóna segítségére lesz! Most 10% kedvezménnyel vásárolhatja meg kiadványunkat, a Cégkapu a gyakorlatban 2019 című segédanyag-gyűjteményt, amelyből választ kaphat azokra a kérdésekre, amelyek a leggyakoribb problémát okozzák a felhasználók számára.

    Minden gazdálkodó szervezet számára kötelező a teljes körű elektronikus ügyintézés. A törvény hatályba lépése óta a cégek számára csak az ebbe a körbe tartozó biztonságos kézbesítési szolgáltatásnak minősülő hivatalos elérhetőségek (KÜNY tárhely, cégkapu, hivatali tárhely) állnak rendelkezésre, amelyeken keresztül a hatóságokkal tartani tudják a kapcsolatot.

    Az Adózóna az önök véleménye alapján leginkább problémásnak talált területek használatának részletes bemutatásával szeretné segíteni a cégkapus ügyintézést. Az összeállított segédanyag-gyűjtemény 35 letölthető segédletet tartalmaz, amelyek videók, leírások és kérdés-válasz-gyűjtemények formájában támogatják az egyes funkciók használatát.

    Ízelítő a termék tartalmából:

    • Képviselet a hatósági eljárásokban cégkapu ügykezelőként, vagy meghatalmazás útján
    • Cégkapu regisztráció és a regisztráció módosítása
    • Cégkapu adminisztráció
    • Küldés a cégkapun
    • AVDH hitelesítés
    • Küldés E-papíron
    • Adóbevallás önkormányzati hivatali portálon


    A segédanyagok a problémás kérdésekre fókuszálva, tömören, gyakorlatiasan mutatják be a cégkapu kezelésének legfontosabb tudnivalóit. Ha szeretne átfogó képet kapni a témáról, a segédanyagok áttanulmányozásával magabiztos felhasználói tudást szerezhet. Ha kevés az ideje, és mindig inkább célirányosan egy-egy területet szeretne ellenőrizni, a kiadvány részletes tematikus alábontása ezt is lehetővé teszi.

  • Ingatlanügyletek adózása, számvitele

    Az ingatlanügyletek nagy értéket képviselnek. Előfordulásuk a cégek életében viszonylag gyakori, magánszemélyeknél ritkább, de értéküknél fogva magas kockázatot hordoznak. Ezt a kockázatot erősíti a rendkívül bonyolult szabályozás.

    A kiadvány körbejárja az ingatlanokkal kapcsolatos ügyleteket mind a magánszemélyek, mind a cégek vonatkozásában. Gyakorlati segítséget ad egy-egy ügylet kapcsán a kapcsolódó kötelezettségek teljesítéséhez; döntési helyzetekben megkönnyíti a választást a lehetőségek közül. Tartson velünk, vegyük át közösen az eszköztárat, hogy biztosan mindenre gondoltak-e, minden lehetőséggel élnek-e.

    Válságkezelés az Adózónával

    Ha most rendeli meg előfizetését, akkor az Adózóna előfizetési csomag részeként garantáltan megkapja az Ingatlanügyletek adózása, számvitele című legújabb kiadványunkat.

    Ízelítő a kiadvány tartalmából:

    • Ingatlan-bérbeadás
    • Csok, állami támogatások, bankhitelek
    • Ingatlan értékesítése és áfaalanyiság
    • Kiva, tao és ingatlanberuházás
    • Garázs és lakóingatlan eltérő megítélése
    • Osztalékfizetés ingatlannal.
  • Speciális esetek a számvitelben

    A könyvelői munkában vannak napi szinten előforduló, rutin feladatok, amelyek elvégzése még a pályakezdőknek sem okoz problémát. Ugyanakkor a munka részét képezik olyan gazdasági események is, amelyek vagy azért különlegesek, mert egy-egy ágazat sajátos tevékenységéhez kapcsolódóan merülnek fel – és így a könyvelők többsége csak elvétve találkozik ezekkel –, vagy mert évente ritkán fordulnak elő, például az éves zárás kapcsán, vagy adóellenőrzéssel összefüggésben, esetleg a társaság valamely életszakaszának speciális lépéseként kerülnek elő, így ezek semmiképpen nem válhattak rutinná a mindennapokban. Kiadványunkban ezekből gyűjtünk össze egy csokorra valót, esettanulmányokon bemutatva az adott problémát és annak számviteli megoldását.

    A kiadvány számos példán keresztül mutatja be egy-egy ügy, esemény könyvelését, a leggyakoribb tévesztéseket és a korrekció módjait. Külön fejezetben foglalkozunk az értékpapírügyletek könyvelésével, tekintettel azok speciális voltára, de bemutatjuk a tőkevesztés esetén szükséges teendőket. Részletezzük a devizás könyvelés szabályait, az árfolyamszámítás előírásait, bemutatjuk a jogutóddal és jogutód nélküli megszűnést érintő számviteli tudnivalókat. Az átalakulás részletezésénél bemutatjuk a beszámolókészítést érintő tudnivalókat, a vagyonmérleg elkészítésének részleteit. A pénzügyi lízing számviteli előírásai mellett a valós értékelés problémakörét is bejárjuk. Bízunk benne, hogy esettanulmányainkkal, példáinkkal gyakorlati tudnivalókkal hasznos kiadványt tudunk az olvasók kezébe adni! A mérleg- és beszámolókészítés így sem lesz könnyű feladat, de remélhetőleg a legtöbb felmerülő kérdésre választ kapnak azok, akik kezükbe veszik és forgatják a speciális számviteli eseteket tárgyaló összeállításunkat.

    Ízelítő a termék tartalmából:

    • a saját tőke rendezésének lehetőségei és azok könyvelése;
    • jogutóddal és jogutód nélküli megszűnések, átalakulások;
    • cash flow-kimutatás;
    • pénzügyi lízing;
    • ellenőrzés, önellenőrzés számvitele;
    • számviteli hibák korrigálása;
    • devizás áttérések.

IMPRESSZUM

KIADJA: HVG Kiadó Zrt., 1037 Budapest Montevideo u. 14. ▪ FELELŐS KIADÓ: Szauer Péter vezérigazgató ▪ A kiadvány készült: 2022. január ▪ SZAKÉRTŐ SZERZŐNK: dr. Kéri Ádám ▪ AZ ÖSSZEÁLLÍTÁSBAN KÖZREMŰKÖDÖTT: Batki Anita, Beke Szilvia, F. Szabó Emese, Gerussi Nóra, Márkus Kata, Pásztor András, Vörös Tünde ▪ ÜGYFÉLSZOLGÁLAT: 06 1 436 2045, e-mail: [email protected] ▪ HIRDETÉSFELVÉTEL: Sallay Éva, Kazamér Andrea, 1037 Budapest Montevideo u. 14., telefon: 06 1 436 2020, 06 1 436 2000, fax: 06 1 436 2089, e-mail: [email protected] ▪ TERJESZTÉS: Szauer Péter, e-mail: [email protected] ▪ INFORMATIKAI ELŐKÉSZÍTÉS, KIVITELEZÉS: Németh Szabolcs, Bognár Szabolcs, Tinnyei István.

FELHASZNÁLÁSI FELTÉTELEK

Munkaügyi szerződés- és iratmintatár termékcsomag online felületének felhasználói részére

1. Tartalom általános védelme
Valamennyi felhasználó azzal, hogy belép a HVG Kiadó Zrt. (továbbiakban Kiadó) által működtetett Munkaügyi szerződés- és iratmintatár oldalaira, automatikusan elfogadja az alábbi felhasználási feltételeket.

A Munkaügyi szerződés- és iratmintatár oldalairól értesülést és információkat átvenni és más felületeken publikálni vagy más módon nyilvánosságra hozni szigorúan TILOS. A tartalmak átvétele a szokásos hivatkozási szabályok betartása mellett sem engedélyezett! A jogosulatlan felhasználás büntető- és polgári jogi, illetőleg szerzői jogi következményeket von maga után, amelynek során a Kiadó – önkéntes teljesítés hiányában – értesítési-eltávolítási eljárásban követelheti az interneten megjelentetett jogsértő tartalom eltávolítását, illetőleg ahhoz a hozzáférés biztosításának megszüntetését, továbbá bírósági úton követelheti a jogsértés megállapítását, abbahagyását, a jogsértéstől való jövőbeni eltiltást, valamint elégtétel adását és a jogsértéssel okozott vagyoni és nem vagyoni károk megtérítését. A fentiekben foglaltak a szerzői jogról szóló 1999. évi LXXVI. törvény szerinti tiltó nyilatkozatnak minősülnek.

2. Felhasználói hozzáférések
Felhasználó: a Látogató, a Korlátozott hozzáférésű Adózóna-előfizető és a Munkaügyi szerződés és iratminta előfizető.
Látogató: a Munkaügyi szerződés- és iratmintatár jogosultsági szintet nem kapó felhasználói. A site ingyenesen és jogosultsági szinttől függetlenül elérhető tartalmait olvashatják. Segédanyag letöltésére a látogatók nem jogosultak.
Regisztrált felhasználó: a www.adozona.hu portál regisztrált látogatói hozzáférnek a site regisztrációhoz kötött tartalmaihoz, és megkapják az Adózóna Heti szemle című hetente kiküldött szakmai értesítőt.
Korlátozott hozzáférésű Adózóna-előfizető: azon felhasználók, akik 2022. 01. 05. és 2022. 01. 20. között megrendelt, és befizetett Adózóna előfizetésük révén férnek hozzá korlátozottan a kiadványhoz, a megrendelt előfizetési csomag típusától függetlenül díjmentesen jogosultak az Adózóna szakértői által kiválasztott következő segédanyagok letöltésére:

  • vállalkozási szerződés,
  • megbízási szerződés,
  • munkaügyi szabályzat,
  • munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló kérelem,
  • munkaviszony közös megegyezéssel való megszüntetésére irányuló megállapodás.
A felhasználóknak lehetőségük van megvásárolni a teljes Munkaügyi szerződés- és iratmintatár csomagot, amennyiben szeretnének hozzáférni valamennyi letölthető segédanyaghoz.
Munkaügyi szerződés- és iratmintatár előfizető a Munkaügyi szerződés- és iratmintatár előfizetői hozzáférnek valamennyi segédanyaghoz: letölthetik és szerkesztheti a *rtf formátumú szerződésmintákat és iratmintákat.

3. Kiadó felelősségének korlátozásai
A Kiadót nem terheli felelősség a fentiek szerint nem kellő elővigyázatossággal kezelt jogosultságok miatt bekövetkező esetleges károkért, valamint személyiségi jogsérelmekért.

A közzétett segédanyagok a vonatkozó, 2022. január 1-jén hatályos jogszabályi rendelkezések és az általános gyakorlat alapján készültek. A kiadó felhívja a figyelmet arra, hogy az egyes segédanyagokat minden esetben felhasználójuk egyedi sajátosságainak megfelelően kell alkalmazni! A Kiadó nem vállal felelősséget az ennek elmulasztásából eredő károkért és következményekért. A Kiadó szerkesztői, szakértői által összeállított és az oldalon bármilyen formában közzétett tartalmak nem minősülnek tanácsadásnak, ezért azok alkalmazása és annak következményei a felhasználó kizárólagos felelősségi körébe tartoznak. A Kiadó kizárja a felelősségét minden olyan kárért, mely a szolgáltatás és a segédanyagok nem szakszerű vagy nem jogszerű felhasználásából ered. A Kiadó az online működés tekintetében kizárja a felelősségét minden olyan kárért, mely előre nem látható, illetve el nem hárítható külső okból (pl. vis maior) ered. A Kiadó kifejezetten kizárja felelősségét a következményi károk tekintetében. A Szolgáltató kártérítési felelősségének felső összeghatára a segédanyagcsomag díjára korlátozott, kivéve, ha jogszabály a felelősség ilyen korlátozását kifejezetten kizárja.


4. Adatvédelem
A Munkaügyi szerződés- és iratmintatár oldalainak felhasználóira a HVG Kiadó Zrt. általános adatvédelmi elvei az irányadók.

A HVG Kiadó Zrt. részletes Adatvédelmi tájékoztatóját ITT olvashatja el.