adozona.hu
15/1997. (V. 8.) PM rendelet
15/1997. (V. 8.) PM rendelet
a vám- és pénzügyőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyával kapcsolatos egyes szabályokról
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
Lábjegyzet
Hatályon kívül helyezte a 2010. évi CXXII. törvény 174. § (3) bekezdése 6. pontja. Hatálytalan 2011.01.01.
Hivatkozó joganyagok
38/2000. (XI. 8.) PM rendelet a vám- és pénzügyőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyával kapcsolatos egyes szabályokról szóló 15/1997. (V. 8.) PM rendelet módosításáról
23/2001. (VI. 15.) PM rendelet a Vám- és Pénzügyőrség szociális és kegyeleti gondoskodással kapcsolatos feladatairól
34/2001. (IX. 14.) PM rendelet a vám- és pénzügyőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyával kapcsolatos egyes szabályokról szóló 15/1997. (V. 8.) PM rendelet módosításáról
33/2006. (XII. 25.) PM rendelet a jövedéki adóról és a jövedéki termékek forgalmazásának különös szabályairól szóló 2003. évi CXXVII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról szóló 8/2004. (III. 10.) PM rendelet módosításáról
5/2008. (III. 27.) PM rendelet a vám- és pénzügyőrség hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyával kapcsolatos egyes szabályokról szóló 15/1997. (V. 8.) PM rendelet és a vám-és pénzügyőrség hivatásos állományú tagjai illetményéről és illetményjellegű juttatásairól szóló 13/1997. (V. 8.) PM rendelet módosításáról
Bírósági jogesetek
BH 2010.4.100 Beszámított szolgálati időnek a jogszabályban megjelölt szolgálati idők minősülnek [1996. évi XLIII. tv. (Hszt.) 326. § (1) bekezdés, 1971. évi 10. tvr.].
EH 2010.2259 A Hszt.-ben szabályozott illetményrendszer kifejezi a szolgálati beosztáshoz kapcsolódó felelősséget, a hivatásos szolgálattal járó többletkötelezettséget, a rendvédelmi szerv szervezetrendszerében a szervezeti szintek (helyi, területi, országos) közötti különbséget, továbbá az illetménypótlékok útján honorált többletteljesítményt. A magasabb beosztás betöltése nem nélkülözheti az állományilletékes parancsnok erre vonatkozó kifejezett intézkedését. A fizetési fokozatban történő kötelező előresorolás is csa
BH 2012.1.18 Az a munkakör minősül magasabb beosztásnak, amely magasabb beosztási kategóriába tartozik, illetve vezetői beosztások esetén magasabb a szervezeti struktúrában elfoglalt helye vagy magasabb az adott beosztásban elérhető rendfokozat, illetve mindezek azonossága esetén magasabb az illetménykiegészítés vagy a vezetői illetménypótlék mértéke. Nem vezetői beosztások esetén nemcsak az a munkakör minősül magasabb beosztásnak, amely magasabb beosztási kategóriába tartozik, hanem az a beosztás is, amelyben magasabb
BH+ 2011.7.320 A hivatásos állomány tagjának egészségügyi szabadsága idejére járó távolléti díj folyósítására is irányadó - a Hszt. eltérő rendelkezése hiányában - a táppénz folyósítására vonatkozó az a szabály, miszerint a táppénz folyósításának időtartamába be kell számítani a megelőző egy éven belül táppénzen töltött időt [1996. évi XLIII. törvény (Hszt.) 93. § (1)-(2) bekezdése, 179. § (2) bekezdése, 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 46. § (5) bekezdése].
EH 2011.2423 A magasabb rendfokozattal és illetménnyel járó státusz magasabb beosztásnak minősül. Nem vezetői beosztások esetén nemcsak az a munkakör minősül magasabb beosztásnak, amely magasabb beosztási kategóriába tartozik, hanem az a beosztás is, amelyben magasabb az elérhető rendfokozat. Az I. és II. besorolási osztályok között jelentőséggel bír a rendfokozati maximum. A rendfokozatok a szolgálati beosztások szintjéhez illeszkednek, magasabb elérhető rendfokozati maximum magasabb szolgálati beosztást jelent [Hszt.