adozona.hu
1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat
1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat
a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
1. A Kormány
1.1. a megújuló egészségügyi rendszer humánerőforrás-igényére tekintettel elrendeli, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat (a továbbiakban: Határozat) 1. pont 1.5. alpontjától eltérően a Határozat 1. pont 1.1. alpontjára figyelemmel megszüntetett jogviszonyú, az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) szerinti egészségügyi dolgozónak minősülő kö...
1150/2013. (III. 22.) Korm. határozat
a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozatnak az egészségügyi ágazatban való végrehajtásáról
1. A Kormány1.1. a megújuló egészségügyi rendszer humánerőforrás-igényére tekintettel elrendeli, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat (a továbbiakban: Határozat) 1. pont 1.5. alpontjától eltérően a Határozat 1. pont 1.1. alpontjára figyelemmel megszüntetett jogviszonyú, az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről szóló 2003. évi LXXXIV. törvény (a továbbiakban: Eütev.) szerinti egészségügyi dolgozónak minősülő közalkalmazottak, kormánytisztviselők és kormányzati ügykezelők álláshelyeinek betöltésére közalkalmazotti, kormányzati szolgálati jogviszony létesíthető;
1.2. elrendeli, hogy az Eütev. szerinti egészségügyi dolgozónak minősülő közalkalmazottak esetén, ha a Kormánynak a Határozat 1. pont 1.3. alpontja és 1.7. alpontja szerinti, a továbbfoglalkoztatással vagy a jogviszony létesítésével egyetértő véleményének a munkáltatói jogok gyakorlója részére való megérkezésétől három év eltelt, és a véleménnyel érintett jogviszony továbbra is fennáll, a jogviszony megszüntetéséről, illetve megszüntetésének kezdeményezéséről kell intézkedni, azzal, hogy a három évet meghaladó továbbfoglalkoztatás, illetve a jogviszony három éven túli fenntartása a Határozat előírásai szerint kezdeményezhető.
Felelős: emberi erőforrások minisztere
Határidő: folyamatosan
2. Ez a határozat a közzétételét követő napon lép hatályba.
Orbán Viktor s. k.,
miniszterelnök