adozona.hu
T/12234. számú törvényjavaslat indokolással - a szolgálati járandóság szüneteltetésére vonatkozó éves keretösszeg méltányos emeléséről
T/12234. számú törvényjavaslat indokolással - a szolgálati járandóság szüneteltetésére vonatkozó éves keretösszeg méltányos emeléséről
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
[1] A szolgálati járandóság szüneteltetését eredményezi, ha az abban részesülő személy tipikusan munkavégzésre irányuló jogviszonyból származó jövedelme meghaladja - havi átlagot alapul véve -a mindenkori minimálbér másfélszeresét. Tekintettel arra, hogy ez az összeghatár még 2020-ban került meghatározásra, annak felülvizsgálatát és méltányos módosítását az Országgyűlés indokoltnak látja elvégezni.
[2] A szolgálati járandóságban részesülő személyek szolgálati tapasztalata okán indokolt a szü...
T/12234. számú törvényjavaslat indokolással - a szolgálati járandóság szüneteltetésére vonatkozó éves keretösszeg méltányos emeléséről
2025. évi ... törvény a szolgálati járandóság szüneteltetésére vonatkozó éves keretösszeg méltányos emeléséről
[1] A szolgálati járandóság szüneteltetését eredményezi, ha az abban részesülő személy tipikusan munkavégzésre irányuló jogviszonyból származó jövedelme meghaladja - havi átlagot alapul véve -a mindenkori minimálbér másfélszeresét. Tekintettel arra, hogy ez az összeghatár még 2020-ban került meghatározásra, annak felülvizsgálatát és méltányos módosítását az Országgyűlés indokoltnak látja elvégezni.[2] A szolgálati járandóságban részesülő személyek szolgálati tapasztalata okán indokolt a szüneteltetésre vonatkozó, törvényben meghatározott éves összeghatár 50%-os emelését elvégezni, melyre tekintettel az Országgyűlés a következő törvényt alkotja.
1. §
A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény 11. § (1) bekezdése helyébe a következő rendelkezés lép:"(1) Ha a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személy a tárgyévben biztosítással járó jogviszonyban áll, és az általa fizetendő társadalombiztosítási járulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes kötelező legkisebb munkabér havi összegének huszonnégyszeresét (a továbbiakban: éves keretösszeg), az éves keretösszeg elérését követő hónap első napjától az adott tárgyév december 31-éig, de legfeljebb az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig a korhatár előtti ellátás, illetve a szolgálati járandóság folyósítását szüneteltetni kell. Ha a fizetendő társadalombiztosítási járulék alapja az éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg, a folyósítás szüneteltetésére nem kerül sor, de a tárgyév december havi korhatár előtti ellátást, illetve szolgálati járandóságot vissza kell fizetni. Az éves keretösszeg elérésének vizsgálatakor a kifizetett társadalombiztosítási járulékalapot képező keresetet, jövedelmet arra az időszakra kell figyelembe venni, amely időszakra vonatkozóan azt kifizették. E § alkalmazása során a fizetendő társadalombiztosítási járulék alapjába nem számít bele a Tny. 83/C. § (1) bekezdése szerinti jogviszonyból származó, a szünetelés időtartama alatt szerzett kereset, jövedelem."
2. §
Ez a törvény a kihirdetését követő harmadik napon lép hatályba.Általános indokolás
A korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló 2011. évi CLXVII. törvény 11. § (1) bekezdése a szolgálati járandóság szüneteltetését írja elő, ha az abban részesülő személy - tipikusan munkavégzésre irányuló - jogviszonyból származó jövedelme meghaladja - havi átlagot alapul véve - a mindenkori minimálbér másfélszeresét. Ez az összeghatár még 2020-ban került meghatározásra, amióta mintegy 50%-os infláció sújtotta a magyar gazdaságot, melyre való tekintettel az akkor meghatározott keretösszeg felülvizsgálatát és méltányos módosítását az Országgyűlésnek indokolt elvégeznie.A szolgálati járandóságban részesülő személyek életkora és szolgálati tapasztalata okán méltánytalan, hogy a törvény kizárja az érintetteket abból, hogy a minimálbér másfélszeresét meghaladó havi jövedelemmel járó jogviszonyt tartsanak fenn. Éppen ezért indokolt a szüneteltetésre vonatkozó, törvényben meghatározott éves összeghatár 50%-os emelését elvégezni, melyre való tekintettel a mindenkori minimálbér kétszeresét meg nem haladó havi jövedelemig nem kerülhetne sor a szolgálati járandóság szüneteltetésére.
Részletes indokolás
1. §
A szolgálati járandóság szüneteltetését eredményező éves keretösszeg emelését előíró szabály.2. §
Hatályba léptető rendelkezés.