Egyszemélyes kft. tagja gyesen, újra várandós

Tisztelt Adózóna! Egyszemélyes kft. tagja jelenleg gyesen van, 2023.08.28-ától. A hölgy, 36 órás munkaviszony mellett, megbízással látta el a feladatait a kft.-ben, ingyenesen, míg a baba meg nem érkezett. Most újra várandós. 2023.12.01-jétől veszélyeztetett terhes. 1452-es kódról 1451-es lett a biztosítási jogviszony kódja 2021.08.27-étől, mikor az első baba megszületett. Ezt jól gondoltam? Tavaly decemberben 01-jétől, 266 800 Ft alapul vételével, foglalkoztatói igazolást adtam be, táppénz igénylésére. Alapítói okirat módosítással, a férje lett 2023. december 01-jétől az ügyvezető. A 1451-es jogviszony kód változik-e a hölgynek ettől az időponttól? Ha tavasszal megérkezik a 2. baba, a 08-as bevalláson továbbra is jelentenem kell őt? Ha én itt lejelentettem a kft.-ben táppénzre, a munkahelyén is le kellett jelenteniük a táppénz igénylést, ahonnan a 36 órás munkaviszonyára tekintettel, anno csedre ment? Esetleg egy példán keresztül, be tudnák-e mutatni, hogy pontról pontra, hogyan kell eljárni, az első gyermek születésétől kezdve? Segítségüket előre is nagyon szépen köszönöm! Üdvözlettel: Jáni-Budea Magdolna