Megszűnő háziorvosi praxis alkalmazottjának betegállománya

2023.12.31-ével a háziorvosi praxist értékesítik, ezen irányú tevékenységet továbbiakban a bt. nem fog végezni. Az asszisztensnővel ezen időponttól közös megegyezéssel a munkaviszonya megszűnéséről megállapodtak, azt alá is írták. Időközben a kolléganő hosszantartó betegségre utaló leleteket kapott. Kérdés: Munkaviszonya 2023.12.31-ével megszűnik-e, ha táppénz igénylése/ folyósítása még egy évig fennáll, vagy csak a táppénzjogosultság megszűnését követő napon? A táppénzigény kezdetét még e hónapban a bt.-nek leadja, ez befolyásolja-e a folyamatos pénzellátását? Táppénz 1/3 fizetése a bt.-t terheli-e, és az meddig tart? (12.31-éig, vagy még egy évig?) Amennyiben most nem, csak 2024.01.02-ától „írják ki” a munkaviszony megszűnését követően (a munkáját 12.31-éig ellátja), akkor azt hogyan igényelheti, mi a táppénzének az alapja, és az mennyi ideig járna neki, 1 évig, vagy 45 napig? A NEA háziorvosi szolgáltatók bértámogatása táppénzének alapja-e? Várom segítő válaszukat.