Katából kiesett bt.-beltag jogviszonya

Tisztelt Szakértő! Jelenleg még katás bt. beltagja, aki eddig kata jogviszonyban volt, heti 30 órás munkaviszony mellett, köteles-e minimum járulékot fizetni társasági adó hatálya alá történő átkerülés esetén, ha egyébként nem ő az ügyvezető, hanem a kültag, és semmilyen tevékenységet nem végez a bt.-ben? Másik kérdésem a kültaggal kapcsolatban lenne, aki katás főállású egyéni vállalkozó (és a továbbiakban is marad), hogy helyes-e az az eljárás, hogy ügyvezetőként, és személyes közreműködés címszóval is egy-egy részmunkaidős munkaviszonnyal rendelkezik a bt.-ben? Válaszukat előre is köszönöm