Tandíj visszafizetése felmondás után

Tisztelt Szakértő! A munkavállaló tanulmányi szerződésében az szerepel, hogy ha felmond, akkor a ténylegesen nyújtott támogatást, plusz a jegybanki alapkamatot kell visszafizetnie a munkavállalónak. A tandíjon felül a munkáltató igazolt fizetett távollétet biztosított a munkavállalónak a vizsgái miatt. Itt tehát volt tandíjkifizetés, plusz annak a járulékai (szja) és az igazolt fizetett távollétek. A kérdésem az lenne, hogy mit követelhet vissza a munkáltató a munkavállalótól, mit értünk ténylegesen nyújtott támogatás alatt? Nagyon szépen köszönöm a válaszát.