Portások 24/48 órás munkarendben – minimálbér

Tisztelt Szakértő! Cégünk 3 portást alkalmaz, akik heti 60 órára vannak bejelentve, 24/48 órás beosztásban dolgoznak, 3 havi munkaidőkeretet alkalmazunk, fix havi alapbért kapnak. Februártól változott a minimálbér összege, a kérdésem az, hogy milyen minimum alapbért kellene nekik fizetni? A jelenlegi minimálbér összegét osszam 8 órával és szorozzam 12 órával? Munkaügyi ellenőrzés során figyelmeztetést kaptunk, hogy alkalmazzunk munkaidőkeretet, illetve, hogy az alapbéren felül 15% éjszakai pótlékot és a munkaszüneti napon végzett munkáért pedig 100% pótlékot kell fizetnünk. Munkaidőkeret alkalmazásánál, amennyiben túl sokat dolgozna egy dolgozó, túllépné a 3 havi keretben meghatározott óraszámot, azzal ha szabadságra küldöm és szabadságot írok ki neki, megoldottam azt, hogy ne legyen a munkaidőkereten felül ledolgozott órája? Nem egészen értem, hogy a szabadságot bele kell-e érteni, illetve számolni a ledolgozott órákba? Előre is köszönöm segítségét.