Külföldi anyacégtől érkező munkavállaló

Tisztelt Szakértő! Német anyavállalattól munkavégzés céljából magyarországi fióktelepre érkezik egy munkavállaló, kiküldetés jogcímen. Az anyavállalatnál a munkaviszonya továbbra is fennáll, csak fizetés nélküli szabadságon lesz, így Magyarországon bejelentésre került munkaviszonyosként a NAV felé, folyamatban van a tajszám és az adóazonosító jel igénylése az illetékes hivataloknál. Munkabérét a magyarországi fióktelep fizeti, viszont az anyavállalat külön kérése, hogy a nyugdíjjárulékot ők számolják és adják át nekünk számfejtésre, hogy mekkora összeget kell levonni, mivel a járulékot kint, Németországba szeretnék megfizetni, hogy ezzel is a kinti nyugdíja növekedjen a munkavállalónak. Ami ehhez kapcsolódik még, hogy az anyacég az A1-es dokumentumot már kiállította. Kérdéseink: • Helytálló-e, hogy a nyugdíjjárulékot nem Magyarországon fizetjük meg, hanem kint, az anyacég fizeti be az ottani hivatalnak? • Ha igen, akkor Magyarországon biztosított lesz-e, kaphat tb-alapú ellátásokat (pl.: orvos)? • Szja-fizetési kötelezettsége a munkavállalónak ettől függetlenül van-e? • Milyen jogviszonyban kellene foglalkoztatni, hogy helyesen járjunk el? Előre is köszönöm a válaszát, tisztelettel! Kovács Roland