Csedre, gyedre jogosultág, két jogviszony

Tisztelt Szakértő! Csedre, illetve gyedre jogosultsággal kapcsolatban szeretném a segítségét kérni. A kismama rendelkezik az egyik munkahelyén két éven belül 365 nap biztosítási idővel, viszont van még egy kétórás másodállása egy másik cégben 2023.06.01-től. A kérdésem az lenne, hogy ha 2023.12. hóban fog szülni, jogosult lesz-e ebben a jogviszonyban is csedre, illetve gyedre? Beleszámít-e a számított ellátás számításába ez az időszak, amely 2023.06.01-től indul? Vagy ebben a jogviszonyban is kitétel a két éven belüli 365 nap biztosítási idő? Tisztelettel és köszönettel.