Ekhós munkaviszony és társas vállalkozó

Tisztelt Szakértő! Adott egy kivás bt., amelynek a tagja, aki ügyvezető is ekhós tevékenységet végez munkaviszonyban. A bt.-ben munkaviszonyban az ekhós tevékenységet végzi, míg az ügyvezetést társasvállalkozóként ingyenesen látja el. Mivel az ekhós tevékenység esetén más tevékenységet nem végezhet abban a jogviszonyban, ezért azt munkaviszonyban, az ügyvezetést pedig társasvállalkozóként elkülönült jogviszonyban végzi. Eddig a munkaviszonyban minimálbér után általános szabályok szerint megfizette az adót és a járulékokat és a felettes összeg pedig 15 százalék ekho levonásával került kifizetésre. A havi 08-as bevallásban ment mindkét jogviszonyról adatszolgáltatás, ahol az ügyvezetés, mint társas vállalkozó nulla forint adattal, a munkaviszony minimálbér és ekhós jövedelem. Ahogy olvasom, hiába van 36 órát elérő munkaviszony, és emellett, azaz 36 órás munkaviszony melletti társas vállalkozói jogviszonya, mivel a társas vállalkozói jövedelme (ingyen végzi) nem éri el a minimálbér 112,5 százalékát, így a kivaalapot ennyivel meg kellene emelni és egy olyan "jövedelem után" is fizetni kellene kivát a bt.-nek, amit nem vesz fel a tag. 1. Ügyvezetősége miatt havonta minimálbér 112,5 százalék plusz kivaalap is? 2. Ha a társas vállalkozóként az ügyvezetésért venné fel a minimálbért és munkaviszonyban csak ekhós kifizetés lenne, mert akkor tud nyilatkozni, hogy van általános szabály szerint adózó minimálbére, akkor a munkaviszonyban van munkáltatói minimális tb-járulék? Mi a legoptimálisabb megoldás? Köszönöm!