Ügyvezetői megbízás

Egy kft. ügyvezetőjének nincs a kft.-n kívül más nyitott biztosítási jogviszonya, mely alapján 36 óra melletti társas vállalkozó lehetne. Az ügyvezetőnek egyben 95 százalékos tagsága is van a cégben. A társasági szerződésben nem lett rögzítve, hogy az ügyvezetési feladatokat megbízási vagy munkaviszonyban látja el. Az ügyvezető nem vesz részt a vállalkozás tevékenységében (autókereskedéssel foglalkozik a kft.), nem működik közre. A fentiek alapján az ügyvezetői tisztséget elláthatja megbízási jogviszonyban (biztosítási jogviszonya lenne a minimálbér 30 %-ot meghaladó jövedelem alapján), vagy meg kell fizetni a minimálbér után a járulékot? Ha végezheti az ügyvezetőséget megbízási jogviszonyban, akkor a társasági szerződést kell módosítani, vagy a tagok dönthetnek erről taggyűlési határozattal?