Szabadság és munkaidőkeret túlóra elhatárolása

Tisztelt Szakértő! Kft. dolgozói munkaidőkeretben dolgoznak, amely átnyúlik következő év január 31-éig. Ez esetben a december 31-éig felmerült túlórát el kell határolni? A munkaidőkeret lezártával a következő év januárja fogja megadni az elszámolás végleges túlóraszámát... Illetve az éves megengedett 5 nap szabadság következő évre történő átvitelét is el kellene határolni? Vagy az már a következő évet terheli, mert akkor adjuk ki?