Munkaidőkeretes bér munkaszüneti napon

Egy takarítással foglalkozó cég munkaidőkeretben, órabéres elszámolásban foglalkoztatja alkalmazottait. A munkavállalók – a munkaszerződésük alapján – alkalmanként hétvégén és ünnepnapokon is dolgoznak. Több, és eltérő tartalmú cikket olvastunk arról, hogy milyen jogcímen kell bért számfejteni a munkaszüneti napra munkaidőkeretben dolgozó órabéres alkalmazott számára. Volt olyan cikk, mely csak a 100%-os pótlékot emelte ki, volt olyan, amely távolléti díj alapján jelölte meg a bérszámfejtést, így számunkra ez a kérdés nem egyértelmű. Kérjük szíves válaszukat arra, hogy ha a munkavállaló ünnepnapon dolgozik („piros betűs ünnep”), hétköznap, illetve hétvégén, az alábbiak közül melyik bérszámfejtés a helyes: • órabér + 100% pótlék • órabér + távolléti díj + 100% pótlék • távolléti díj + 100% pótlék • esetleg más. Válaszukban kérjük szíveskedjenek különválasztani a hétköznapi, illetve hétvégi munkavégzésre vonatkozó bérszámfejtést. Segítségüket köszönjük.