Szabadságmegváltás

Tisztelt Szakértő! Nyugdíjba vonulásom miatt 2020. 07. 31-én szűnt meg a munkaviszonyom. Mivel előtte 2 éven át úti üzemi baleset miatt a szabadságomat nem tudtam kivenni, így a munkaviszonyom megszűnésekor még 74 nap szabadságom bent maradt, aminek kértem pénzbeli megváltását. Ehhez a munkáltató hozzájárult. Azonban, szerintem a szabadságokért járó összeget nem jól számolták ki, mert az Mt. 136. § (3) bekezdésében foglaltakra hivatkozva a júliusban érvényes 23 munkanappal számoltak, így a napidíj kiszámításánál az órabér az alapbér 184-ed része lett. Ez számomra nagyon hátrányos, ha 1 nappal később szűnik meg a munkaviszonyom, akkor az óradíjam az alapbér 160-ad része, hiszen augusztusban 20 munkanap volt. Szerintem az Mt. 136. § (3) bekezdésében foglaltakra hivatkozni csak akkor helyes, ha törthónapra érvényes alapbért számítanak. Július számomra teljes volt, 1 nap szabadságot sem vettem ki akkor. Szerintem ilyen esetben egy átlagolt óraszámmal kellene számolni, mint ahogyan a teljesítménybérnél a 174-es osztó szám szerepel. A munkáltató eljárása számomra nagyon hátrányos, százezres nagyságrendű öszeggel károsítottak meg, több nap munkabérét veszítettem el. A jogszabályi hvatkozás téves, mert a jogszabály-értelmezésük hibás. Kérem segítsenek, hogy meggyőzhessem a munkáltatót a hibájáról és megkaphassam az engem megillető összeget szabadság megváltása címén! Tisztelettel: