Teljesítménybéres túlórájának számfejtése

Tisztelt Szakértő! Szeretném kérni a véleményét, hogy abban az esetben, ha tisztán teljesítménybéres dolgozó túlórázik, azt hogyan kell helyesen számfejteni, mert ellentétes vélemények alkultak ki ezzel kapcsolatban. Mi az alapja esetükben a pótléknak? Illetve még szeretném azt is megkérdezni, hogy helyes-e az a gyakorlat miszerint szintén a fent említett teljesítménybéres dolgozók távolléti díját mindig a garantált bérminimum alapján számolják? Szívesen vennénk az elkövetkezőkben, ha lehet ilyet kérni, egy alaposabbb teljesítménybérezést körüljáró szakmai cikket, mert erről sajnos nem nagyon találni használható anyagot. Válaszát előre is köszönöm!