Kft.-tag ügyvezetése munkaviszonyban

Tisztelt Szakértő! Egy kft. tagja munkaszerződéssel, részmunkaidőben (heti 10 óra) kívánja ellátni az ügyvezetői feladatokat. Jelzett tag nem rendelkezik máshol legalább 36 órás munkaviszonnyal, nem öregségi nyugdíjas és nem jogosult gyedre vagy gyesre. Társas vállalkozónak minősül-e a tag, és kell-e utána az emelt járulékalap szerint járulékot fizetni, vagy elégséges-e a munkabér alapján történő járulékfizetés? Változik-e a járulékfizetési kötelezettsége, ha emellett a tag a munkaszerződése szerint (ugyanabban a munkaviszonyban) a társaság tevékenységében is részt vesz, tehát nem csak ügyvezetői feladatokat lát el? Előre is köszönöm a segítséget.