Munkajogi kérdések

Tisztelt Szakértő! 1).1987.10.01.-1988.02.28. napjáig volt az egyetlen munkaviszonyom, amely nem állami jogviszony volt. Eddig a munkáltatóim mindig beszámították ezt a munkaviszonyt a szolgálati időbe és a jubileumi jutalomba is. A jelenlegi munkáltatóm viszont a jubileumi jutalomnál nem ismeri el 1987.10.01-től ezt munkaviszonyt. Arra hivatkozik, hogy változott a törvény, és ez már nem számítható bele. Valóban így van? 2.) 2001.03.01-től voltam kormánytisztviselő 2020.08.23.-ig. Felmondással szűnt meg a munkaviszonyom. Én mondtam fel. Végkielégítést nem kaptam (nem is jár ebben az esetben.) 2020. 09.01. napjával álltam munkába egy önkormányzatnál. Most, 2 és fél hónap után kaptam egy módosító papírt, amiben az áll, hogy a Kttv. 69. § (11) bekezdés b) pontja alapján a végkielégítés alapjául szolgáló időszak kezdő időpontja 2004. március 1. ( 2001. március 1. helyett.) Véleményem szerint ez rám nem vonatkozna, mivel az Kttv. 69. § (11) bekezdés a) pontját teljesen figyelmen kívül hagyták. Ez arról szól, hogy ha 30 napon belül munkaviszonyt létesítek, akkor folyamatos a munkaviszonyom. Ha jogosult voltam az előző munkahelyen végkielégítésre, akkor abból 1 havi jár, és a többit vissza kell fizetnem.Utána jön a b) pont: Ha visszafizettem akkor (az 1 havi végkielégítés miatt) a végkielégítésre jogosító időből 3 évet le kell vonni. A munkáltató a Kttv. 69. § (11) bekezdés b) pontját önállóan értelmezi. Nem veszi figyelembe az a) pontot. Helyesen jár el így?