Fizetés nélküli szabadság (tag) ügyvezetőnél

Tisztelt Szakértő! Egyik könyvelt cégünknél az egyik tag látja el az ügyvezetői feladatokat 0 forintos megbízási díjjal, emellett ugyanezen cégnél 8 órás munkaviszonyban egyéb feladatokat lát el. A közeljövőben az érintett személy tartós fizetés nélküli szabadságra szeretne menni egyik családtagja ápolásának céljából. Kérdésünk arra irányul, hogy az említett fizetés nélküli szabadság időtartama alatt az ügyvezetői (társas vállalkozói) jogviszonyban fenn fog-e állni a biztosítási kötelezettség? Köszönjük válaszukat!