Egyházi személyek csed és gyed ellátása

Tisztelt Szakértő! Az alább leírtak alapján az a kérdés, hogy az egyházi személyek részesülhetnek-e csed és gyed ellátásban, továbbá, ha igen, akkor mi alapján lehet részükre napi alapot megállapítani? Az egyházi szolgálati jogviszony NEM munkaviszony, hanem a 2011. évi CCVI. törvény 12.§ alapján sajátos szolgálati jogviszony. Mint egyházi személy után, az 2019. évi CXXII. törvény 37. § (3) bekezdése alapján meghatározott járulékokat, és a 2018. évi LII. törvény 2. § (1) bekezdésében meghatározott szociális hozzájárulási adót, a 8. §. (2) bekezdése alapján, a havi bevallást és befizetést az egyház intézi. Az egyházi személyek jövedelme adómentes az 1995. évi CXVII. törvény (a személyi jövedelemadóról) 1. számú melléklete 4.8. pontja alapján. A 2019. évi CXXII. tv. (TB törvény) 6. § (g) pontja értelmében az egyházi szolgálati jogviszonyban álló egyházi személy biztosítottnak minősül. A csed és a gyed feltétele, hogy a gyermek a biztosítás időtartama alatt szülessen, továbbá, hogy meglegyen a jogszabályban meghatározott előzetes biztosítási idő. Az egyházi személy ezen feltételeknek megfelel. Biztosítása több éve megszakítás nélküli, valamint a gyermek születésekor a biztosítása fennáll. Az irányadó időszakban nincs jövedelme, mivel díjazását adó- és járulékmentesen kapja! Munkaszerződés hiányában nincs szerződés szerinti jövedelme sem. Értelmezésünk szerint így, a minimál után (a minimálbér kétszeresének a harmincad része) kaphat ellátást. Válaszukat előre is köszönöm!