Tanulóknak munkaruha juttatása

Tisztelt Adózóna! Az alábbi esetben kérném szakértelmüket: adott egy gyakorlati képzőhely, amely szakképzési munkaszerződéssel asztalos tanulókat foglalkoztat a gyakorlati napjaikon. Ehhez minden tanuló részére juttat munkaruhát. Azonban van olyan tanuló, akinek előre nem látható körülmények miatt megszűnik a tanulói jogviszonya, és ezzel a munkaszerződése a cégnél. Viszont a munkaruha kihordási ideje nem 2-3 hónap, hanem legalább egy év. A cég a munkaruhát nem kéri vissza a tanulótól, mert azt már egy másik tanuló nem fogja használni. Ebben az esetben a tanuló kötelezhető arra, hogy a munkaruha értékének arányos részét megtérítse a képzőhely felé? Ha igen, milyen módon? Levonható a tanulói juttatásából? Milyen lehetősége van a képzőhelynek úgymond behajtani a munkaruha arányos értékét a tanulón? Válaszukat előre is köszönöm! Kiss Beáta