Járulékfizetési kötelezettség kényszertörlési eljárás alatt

Belföldi magánszemélynek kizárólag az alábbi jogviszonyai vannak/voltak, egyik jogviszonyában sem történt részére semmiféle jövedelemkifizetés. A kérdés a minimum járulékfizetési kötelezettség teljesítésére vonatkozik: „A” Kft.-ben ügyvezető volt, választása szerint ebben a társaságban vallották be és „fizették” be a minimálbér utáni járulékokat, ebben a cégben volt biztosított státusza. „A” Kft. 2018. 11. 30-án kényszertörlési eljárás alá került, majd 2019. 06. 19-én törölték a cégjegyzékből. A törlést követően a magánszemély semmiféle új döntést nem hozott a Tbj. 31. § szerinti választásáról. „B” Bt.-ben vezető tisztségviselő és beltag. A bt.-ben a vezető tisztségviselői jogviszonya az „A” Kft. kényszertörlése következtében 2019. 08. 09-én eltiltás miatt törlésre került. Mivel a bt. ezt követően új vezető tisztségviselő választásáról nem döntött, ezét a „B” Bt. is kényszertörlési eljárás alá került, a kényszertörlési eljárás kezdő időpontja 2020. 04. 24. „C” Bt.-ben a magánszemély kültag. A magánszemély saját maga után a 2019. évben elkezdte fizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot. A fentiek alapján kérdéseim a következők: A Cgt. 116. §-a céget megszűntnek nyilvánítja, az alkalmazottak munkabére is eddig az időpontig fizethetők. A vezető tisztségviselők, ennek hiányában a természetes személy tagok biztosítottsága is megszűnik a kényszertörlési eljárás kezdő időpontjával, vagy pedig csak a cég törlésének időpontjával? Azaz kell-