adozona.hu
68/2012. Adózói kérdésre adott válasz (AVÉ 2012/10.)
68/2012. Adózói kérdésre adott válasz (AVÉ 2012/10.)
A béren kívüli juttatások 500 ezer forint feletti részének adózása
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 70. § (4) bekezdése szerint egyes meghatározott juttatásnak minősül "a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek az adóévben biztosított béren kívüli juttatások együttes értékének az évi 500 ezer forintot, illetve az 500 ezer forintnak - a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal - arányos összegét (év...
68/2012. Adózói kérdésre adott válasz (AVÉ 2012/10.)
A béren kívüli juttatások 500 ezer forint feletti részének adózása
[Szja tv. 70. § (4) bekezdése, Eho tv. 3. § (6) bekezdése]
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) 70. § (4) bekezdése szerint egyes meghatározott juttatásnak minősül "a munkáltató által a munkavállalónak, valamint a munkavállalóra tekintettel más magánszemélynek az adóévben biztosított béren kívüli juttatások együttes értékének az évi 500 ezer forintot, illetve az 500 ezer forintnak - a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben a juttatás alapjául szolgáló jogviszonyban töltött napokkal - arányos összegét (éves keretösszeg) meghaladó része."Az egészségügyi hozzájárulásról szóló 1998. évi LXVI. törvény (továbbiakban: Eho tv.) 3. § (6) bekezdése alapján az Szja tv. 70. § (4) bekezdés második mondata szerinti egyes meghatározott juttatás utáni 27 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás összegét az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni, azzal, hogy a fizetési kötelezettséget csökkenti az ugyanazon alap után számított, a (4) bekezdés alapján megállapított 10 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás.
Az Szja tv. és az Eho tv. együttes értelmezése alapján a következő eljárás fogadható el.
Amennyiben a munkáltató a magánszemélynek az Szja tv. 70. § (4) bekezdésében meghatározott éves keretösszegnél - 500 000 forintnál -, vagy annak időarányos részénél, magasabb összegű béren kívüli juttatást ad, akkor év közben e juttatást - ideértve a béren kívüli juttatásokra vonatkozó szabályoknak megfelelő, de az éves keretösszeget meghaladó juttatást is - 10 százalékos mértékű eho terheli. Az éves keretösszeget meghaladó juttatás után a 10 és 27 százalékos mértékű eho közötti különbözetet az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni. Erre a speciális szabályra elsősorban azért van szükség, hogy az év közben megszűnő jogviszonyok esetén is csak egy alkalommal kelljen az eho speciális szabályok szerint történő megállapításával összefüggésben felmerülő feladatokat elvégezni.
[Nemzetgazdasági Minisztérium 17211/3/2012. - NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 3709214284/2012.]