adozona.hu
9/2004. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2004/3.)
9/2004. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2004/3.)
Egyes természetbeni juttatások adókötelezettsége [Szja. tv. 69. § (1) bek. d) és e) pontok]
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint természetbeni juttatásnak minősül a munkáltató által valamennyi munkavállaló részére azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, feltéve, hogy a termék megszerzése, illetve a szolgáltatás igénybevétele minden munkavállaló számára ténylegesen is elérhető [Szja. tv. 69. § (1) bek. d) pont]. E rendelkezés alapján nem elegendő, ha a munkáltató a terméket vagy ...
A személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint szintén természetbeni juttatás a munkáltató által több munkavállaló részére a kollektív szerződésben rögzítetten, azonos feltételekkel és módon ingyenesen vagy kedvezményesen biztosított termék vagy szolgáltatás révén juttatott adóköteles bevétel, ha a juttatásra jogosultak körét a kollektív szerződés nem egyénileg, hanem kizárólag a munkakör, a beosztás, a munkaviszonyban eltöltött idő, az életkor vagy más közös ismérv alapján határozza meg [Szja. tv. 69. § (1) bek. e) pont]. E rendelkezés egyértelműen a kollektív szerződésre tartalmaz utalást, azaz kizárólag a Munka Törvénykönyvében ilyenként meghatározott szerződés esetében van lehetőség arra, hogy a munkáltató a munkavállalói csoportok között megkülönböztetést tegyen. Más, kollektív szerződésnek nem minősülő belső szabályzatokban meghatározott munkavállalói csoportok esetében a különböző munkavállalói csoportok számára eltérő feltételekkel biztosított ingyenes vagy kedvezményes termék, szolgáltatás nem minősül természetbeni juttatásnak (ez alól kivétel lehet például az üdülési csekk, a sportutalvány, amely a juttatás körülményeitől függetlenül természetbeni juttatás maradt).