adozona.hu
24/2006. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2006/4.)
24/2006. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2006/4.)
A részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak adott adómentes béren kívüli juttatások [Szja. tv. 71. § (1) bekezdése]
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónál adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által munkavállalónak az adóévben adott, a törvényben meghatározott juttatások együttes értékéből legfeljebb évi 400 ezer forint, illetőleg a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos része.
A Munka törvénykönyve a részmunkaidőben dolgozó munkavállalót is munkaviszonyban álló ...
24/2006. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2006/4.)
A részmunkaidőben dolgozó munkavállalónak adott adómentes béren kívüli juttatások [Szja. tv. 71. § (1) bekezdése]
A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény 71. § (1) bekezdése szerint a munkáltatónál adómentes juttatásnak minősül a munkáltató által munkavállalónak az adóévben adott, a törvényben meghatározott juttatások együttes értékéből legfeljebb évi 400 ezer forint, illetőleg a 400 ezer forintnak a munkavállaló által az adott munkáltatónál az adóévben munkaviszonyban töltött napokkal arányos része.A Munka törvénykönyve a részmunkaidőben dolgozó munkavállalót is munkaviszonyban álló személynek tekinti, akit a munkaviszonyban töltött napok után az általános szabályok szerint illetnek meg járandóságok, például a szabadság. Az Szja. tv. sem szabályozza külön azt az esetet, amikor a munkavállaló részmunkaidőben, napi 8 óránál kevesebbet dolgozik. Ezért ugyanazok a szabályok, kötelezettségek és mentességek vonatkoznak a részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókra, mint a teljes munkaidőben dolgozó társaikra, így az Szja. tv. 71. §-ában szabályozott 400 ezer forintos keret a részmunkaidőben dolgozó munkavállalókra is irányadó.
(PM Jövedelemadók főosztálya 21312/2005. -APEH Adójogi főosztály 8429755244/2005.)