adozona.hu
10/2008. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2008/2.)
10/2008. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2008/2.)
Egyéni vállalkozó munkáltató üdülési csekk juttatása [Szja. tv. 1. számú melléklet 8.3. pont a) alpont]
Kiválasztott időállapot:
- Kibocsátó(k):
- Jogterület(ek):
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A személyi jövedelemadóról szóló többször módosított 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: a Szja törvény) 1. számú mellékletének 8.3. pont a) alpontja alapján a munkáltató adómentesen (a törvényben meghatározott feltételekkel) juttathat üdülési csekket a munkavállalójának, a munkavállaló közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá - ha a volt munkáltató ...
10/2008. Adózói kérdésre adott válasz (AEÉ 2008/2.)
Egyéni vállalkozó munkáltató üdülési csekk juttatása [Szja. tv. 1. számú melléklet 8.3. pont a) alpont]
A személyi jövedelemadóról szóló többször módosított 1995. évi CXVII. törvény (továbbiakban: a Szja törvény) 1. számú mellékletének 8.3. pont a) alpontja alapján a munkáltató adómentesen (a törvényben meghatározott feltételekkel) juttathat üdülési csekket a munkavállalójának, a munkavállaló közeli hozzátartozójának, az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának, valamint a szakképző iskolai tanulónak, kötelező szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgatónak, továbbá - ha a volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató- a nyugdíjban részesülő magánszemélynek és közeli hozzátartozójának.Abban az esetben, ha az egyéni vállalkozó munkáltató és az általa foglalkoztatott munkavállaló a házastársa, akkor a törvény alapján házastársának (mint munkavállalójának) adhat adómentesen üdülési csekket.
A törvény rendelkezése alapján a munkáltató a munkavállaló közeli hozzátartozójának is adhat adómentesen üdülési csekket.
Ebben az esetben az egyéni vállalkozó munkáltató a munkavállalójának közeli hozzátartozója ugyan, de a házastársa jogán mégsem kaphat üdülési csekket, mivel nem értelmezhető a hivatkozott rendelkezés, ha a munkáltató és a juttatásban részesülő személy ugyanaz a magánszemély.
(PM Jövedelemadók főosztálya 882/2007. - APEH Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási főosztály 1559598428)