adozona.hu
T/2413. számú törvényjavaslat indokolással - A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmával összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
T/2413. számú törvényjavaslat indokolással - A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmával összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
Kiválasztott időállapot:
- Jogterület(ek):
- Tipus:
- Érvényesség kezdete:
- Érvényesség vége:
- Jogszabály indoklása: 2015. évi XVII. törvény
MIRŐL SZÓL EZ A JOGSZABÁLY?
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 140. §-a a következő (1a) bekezdéssel egészül ki:
"(1a) Vasárnapi munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó kiskereskedelmi tevékenységet - ide nem értve a vendéglátást, a szabadidő eltöltésével közvetlenül összefüggő szolgáltatási tevékenységet és a kereskedelmi ügynöki tevékenységet - folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára, ha a munkaváll...
T/2413. számú törvényjavaslat indokolással - A kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmával összefüggésben a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény módosításáról
2015. évi XVII. törvény
1. §
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 140. §-a a következő (1a) bekezdéssel egészül ki:"(1a) Vasárnapi munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár a kereskedelemről szóló törvény hatálya alá tartozó kiskereskedelmi tevékenységet - ide nem értve a vendéglátást, a szabadidő eltöltésével közvetlenül összefüggő szolgáltatási tevékenységet és a kereskedelmi ügynöki tevékenységet - folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára, ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag a 101. § (1) bekezdés j) pontban meghatározott feltétel alapján kötelezhető."
2. §
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 101. §-a a következő (4) bekezdéssel egészül ki:"(4) A munkavállaló a 101. § (1) bekezdés j) pontja alapján vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre egy naptári hónapban legfeljebb két alkalommal kötelezhető."
3. §
Ez a törvény 2015. április 1-jén lép hatályba.INDOKOLÁS
Általános indokolás
A törvényjavaslat a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényt módosítja azzal a céllal, hogy a kiskereskedelemi tevékenységet folytató munkáltatónál foglalkoztatott munkavállaló számára vasárnapi munkavégzés esetén száz százalék bérpótlékot biztosítson. A törvényjavaslat emellett azt is biztosítja, hogy egy naptári hónapban legfeljebb két vasárnap lehessen ezen munkavállalók számára munkavégzést előírni.A javaslat összhangban van a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló törvényjavaslattal, amelynek célja, hogy a kiskereskedelemben dolgozó munkavállalók kiszolgáltatottságát csökkentve, korlátozza a vasárnapi nyitva tartás lehetőségét a kiskereskedelmi szektorban. Azokban az esetekben viszont, amikor jogszabály megteremti a vasárnapi munkavégzés lehetőségét a kiskereskedelemben is - például az adventi időszakban - szükséges, hogy a vasárnap munkát végzők a jelenleginél sokkal nagyobb bérpótlékot kapjanak.
Részletes indokolás
az 1. §-hoz
A rendelkezés a vasárnapi munkavégzés esetén száz százalék bérpótlékot állapít meg azon munkavállaló számára, akit a kiskereskedelmi szektorban történő vasárnapi munkavégzés tilalmáról szóló törvény keretei között foglalkoztatnak.a 2. §-hoz
Az 1. § szerint foglalkoztatott munkavállaló vasárnap rendes munkaidőben történő munkavégzésre egy naptári hónapban legfeljebb két alkalommal kötelezhető.a 3. §-hoz
Hatályba léptető rendelkezést tartalmaz.